1. 먼저 합격을 축하드립니다. 간단하게 자기소개 및 스펙 소개를 부탁드립니다.
학교, 전공 : 수도권 중상위권 대학 신소재공학
나이, 성별 : 28, 남
학점 : 3.39(전공 3.36)
토익 : 830(2013 하반기까지) → 860(2014 2월 취득)
스피킹 : 오픽 IL(2013 하반기까지) → 토스 130(2014 2월 취득)
자격증 : MOS, 한자 3급
인턴 : 없음
대외활동 : 없음(교회에서 했던 에티오피아 봉사활동과 편집부 활동이 있으나 이력서 대외활동 란에 기입하지는 않고 자소서에 경험을 녹여서 적었습니다.)

2. 이번 채용 시즌에 총 몇 개의 기업에 지원하셨나요?
LG이노텍[신입] : 면접 합격
LG전자[신입] : 직무 합격
LG하우시스[신입] : 서류 불합격
삼성전자[신입] : 직무 합격
SK하이닉스[신입] : 직무 합격
현대자동차[신입] : 서류 불합격
기아자동차[신입] : 서류 불합격
현대다이모스[신입] : 서류 불합격
현대하이스코[신입] : 서류 불합격
현대제철[신입] : 서류 합격
현대위아[신입] : 직무 합격
현대중공업[신입] : 서류 불합격
만도[신입] : 서류 불합격
매그나칩반도체[신입] : 서류 불합격
포스코[신입] : 서류 불합격
LS산전[신입] : 서류 불합격
한국타이어[신입] : 서류 불합격

3. LG이노텍[자재구매기획]에 최종 합격하게 된 소감과 본인이 합격하게 된 이유는 어떤 것이었다고 생각하나요?
좋은 회사와 원하던 직무에 합격해서 매우 기쁩니다. 회사와 직무에 대한 이해가 중요하다고 생각합니다. 면접에서 지원자가 회사와 직무에 대해 얼마나 알고있는가를 집중적으로 물어보았습니다.

4. LG이노텍[자재구매기획]에 지원한 동기 및 채용 프로세스에 따른 준비 방법에 대한 설명을 부탁 드립니다.
LG커리어스에서 LG그룹 통합으로 지원을 받습니다. 저는 LG이노텍과 LG전자, LG하우시스를 지원했습니다. 인적성 준비는 삼성 싸트를 중심으로 하되 각 회사의 인적성시험 전에 에듀스 모의고사 등을 풀며 유형을 익혔습니다. 언어나 수리, 자료해석, 추리 등은 싸트 공부하면서 실력을 키웠습니다. 면접은 LG이노텍을 위해서 따로 스터디는 하지 않았습니다. 기존에 학교에서 하던 취업스터디에서 면접 연습을 하는 것으로 준비를 했습니다. 그리고 기업 홈페이지와 dart 기업분석을 통해 회사와 직무에 대해 자세히 알려고 노력했습니다.

5. 직무적성검사(필기) 시험을 보셨다면, 준비방법과 기간, 노하우 등을 작성해 주세요.
저는 4대 대기업(삼성, LG, 현대자동차, SK)의 인적성을 모두 치렀기 때문에 네가지 시험을 각각 준비할 수 없었습니다. 싸트를 중심으로 하되 각 회사의 시험을 며칠 앞두고는 그 회사의 모의시험을 치르며 유형과 시간배분을 연습했습니다. 언어, 수리, 자료해석, 추리 등은 기업마다 난이도 차이만 조금씩 있고 유형은 대동소이하기 때문에 싸트를 중심으로 준비했습니다.

6. 면접 단계별 질문내용과 답변내용(본인 및 다른지원자) 및 면접관이나 인사담당자가 했던 말이 있다면 작성해주세요.
직무면접에서는 자소서를 기반으로 직무에 대해 얼마나 알고 있는지 물어보았습니다. 구매에 대한 경험과 구매에서 중요하게 생각해야 하는 요소, LG이노텍에서 구매는 어떤 일을 하고 있는지 등을 물어보았고, 홈페이지와 dart 기업분석을 바탕으로 준비한 내용을 차분하게 답변했습니다. 제가 대답을 잘 하니까 면접관님이 그런건 어디서 배웠느냐고 물어보았습니다.

7. 면접 당일 가장 기억에 남는 것은 무엇인가요? (면접장 분위기, 다른 지원자, 면접관 등)
LG이노텍 면접 복장은 자율입니다. 정장을 입어도 상관은 없지만 저는 캐쥬얼 복장으로 갔었습니다. 그런데 저 말고 다른 지원자 전부 정장을 입고 왔습니다. 면접장에 들어가기 전에 복장에 대한 질문이 나올 것 같아 생각을 하던 중, LG이노텍이 창의성을 중요시한다는 홈페이지의 글이 생각났습니다. 자유로운 복장과 창의성을 묶어서 대답하면 되겠다는 생각을 했고, 예상대로 첫 질문이 복장에 대한 질문이었습니다. 저는 준비했던 답변을 했고 면접관님들이 웃으시면서 분위기가 더욱 편해졌던 기억이 납니다.

8. LG이노텍의 면접이 다른 기업의 면접과 비교하여, 어떤 특징이 있었는지 알려주세요.
(지원기업의 면접 단계별 분위기의 차이도 있다면 작성해주세요)
직무면접과 인성면접을 하루에 끝내는 것이 특징입니다. 직무면접은 지원자 혼자 들어가 일대다 형식으로 15분간 진행되었습니다. 인성면접은 4인 1조로 들어가 다대대 형식으로 1시간 이상 진행되었습니다. 분위기는 전반적으로 편하게 진행되었고, 면접 서두에 면접관님이 말을 잘하려고 하는 것보다 본인의 생각을 차분하게 말하는 것을 볼 것이라고 하셨던 기억이 있습니다.

9. 취업을 위한 어학연수 및 인턴 경험이 있다면, 그 경험담과 함께 취업에 구체적으로 어떤 도움이 되었는지도 알려주세요.
어학연수나 인턴 경험은 없습니다. 대신에 교회에서 해외 봉사활동과 편집부 활동을 하면서 물품구매를 자주 했었는데 그 경험이 구매 직무에 지원한 동기가 되었습니다. 활동 당시에는 봉사활동이 하고 싶어서, 사람을 많이 만나고 싶은 순수한 동기였지만 이것이 제 취업을 도와줄 활동일지는 몰랐었습니다.

10. 채용과정에서 가장 어려웠던 부분이 있었다면 무엇이며, 어떻게 해결하셨나요?
아무래도 면접이 아닌가 생각듭니다. 지금까지 공채를 치르면서 제일 준비하기 힘들었던 것이 면접입니다. 긴장을 자주하는 성향이고, 인적성과 같이 답이 없는 것이 면접이기 때문입니다. 예상할만한 질문의 답변을 정리하고, 나 자신에 대한 분석과 판단, 직무와 관련해 어떤 질문이 나올지 생각해 보는 것이 필요하다고 생각합니다.

11. 지원분야에서 본인이 구체적으로 이루고 싶은 목표는 무엇인지 설명 부탁 드립니다.
우선은 쉽게 포기하지 않는 것입니다. 아무리 힘들어도 최소 10년은 끈기있게 버티자는 것이 제 생각입니다. 10년을 한 곳에 버티다보면 속한 분야의 전문가가 되어 있을 것이라는 생각입니다.
두번째는 구매 전문가가 되어보자는 생각이 있습니다. 최근 몇년 사이에 구매라는 직무가 주목을 받기 시작했습니다. 회사 차원에서도 직무 교육이 있는 것으로 압니다. 아직 자세하게 커리어패스가 어떻게 되는지는 모르지만, 전문가가 되기 위한 과정을 밟을 생각입니다

12. 에듀스에게 조언하시고 싶은 내용을 부탁드립니다.
에듀스 오프라인 모의고사가 큰 도움이 되었습니다. 인적성이 시간맞춰 푸는 연습이 꼭 필요한 시험이어서 큰 도움이 되었던 것 같습니다.

13. 채용과정을 통과한 선배의 입장에서 취업을 준비할 때 주의할 점은 무엇인지 설명 부탁 드립니다.
(자기소개서, 직무적성검사, 면접 등)
우선 자신에 대한 분석이 필요하다고 생각합니다. 어떤 직종에서 무슨 일을 하고싶은지 분석을 하지 않으면 취업은 힘들다는 것입니다. 제 경우 선발 인원이 적은 구매 직무에 지원해서 처음에는 낮은 스펙 탓에 걱정이 많았지만, 제가 하고 싶은 일이고 저에 대한 분석이 있었기에 가능했다고 생각합니다. 선발 인원이 많다고 생산기술이나 연구개발 직무에 지원했던 경우는 서류 통과를 많이 하지 못했고, 면접까지 갔더라도 제 장점이 드러나지 않아 탈락했던 것 같습니다.c

14. 마지막으로 취업활동을 하면서 가장 도움이 되었던 취업도서와 그 이유는 무엇인가요?
1. 에듀스 유형분석 - 취업스터디 교재였는데 처음에 유형을 빠르게 파악하기 좋았습니다.
2. 기적의 자소서 - 제 자소서의 합격률을 많이 높여준 책이라고 생각합니다.