새마을금고중앙회의 신입채용은 평균적으로 1년에 1번 공채를 진행하고 있습니다. 그러나 이는 시기에 따라 달라질 수 있는 사항이고 수시채용도 자주 진행하고....

[면접구성]

- 필기전형 : NCS직업기초능력 / 직무수행능력 / 금융상식

- 1차면접 : 실무면접

- 2차면접 : 임원면접

신한카드는 기존의 “참신한” 면접(바꾸어 인적성, 오픈스피치, PT, 역량 면접을 하루에 진행)으로 진행하다가 최근 일부 변화가 있었습니다. 1차 실무....

[면접구성]

- 필기전형 : 인적성검사 / 코딩테스트 / 사전과제 PT

- 1차면접 : 실무면접

- 2차면접 : 임원면접

IBK기업은행의 신규직원 채용은 매년 상∙하반기에 실시하며 홈페이지를 통해 인터넷 접수를 하고 있습니다. IBK기업은행은 다른 은행권과 마찬가지로 열린....

[면접구성]

- AI 역량검사

- 실기시험

- 최종면접

현대해상화재보험의 채용은 매년 하반기(9월)에 진행됩니다. 상반기에는 채용 연계 인턴사원으로 공채를 진행하여 6월말부터 7월 말까지 실습을 한 후 9월에....

[면접구성]

- 1차면접(인성검사/AI역량검사)

- 2차면접(임원면접)

NH농협은행은 2007년 하반기 공채부터 열린 채용을 진행한다고 공표하였고, 이에 따라 연령, 학력, 전공, 학점, 어학점수 등 지원자격과 관련해 특별한....

[면접구성]

- 집단면접

- 토론면접

- PT 면접(직무 및 시기에 따라 Role Play면접)

삼성그룹은 2015년 하반기부터 기존에 실시하던 채용프로세스를 변경하여, 서류전형단계에서 기업에 맞는 우수한 인재를 놓치는 리스크를 최소화하기 위한 노력을....

[면접구성]

- 실무면접

- 창의성면접

- 임원면접

롯데캐피탈은 상반기와 하반기 롯데그룹의 공채를 통해 신입사원을 채용하고 있습니다. 또한, 시기별로 인턴십을 통해 채용을 진행하고 있습니다. 최근 기업에서....

[면접구성]

- 토론면접

- 실무면접

- 임원면접

- PT 면접

- 외국어 논술

- 인사팀 면담

롯데카드의 신입채용은 보통 상, 하반기로 나누어 연 2회 공개채용을 실시하고 있습니다. 모집시기는 상·하반기 각각 4~5월, 9~10월경이며, 식품 부문....

[면접구성]

1차 면접 : 구조화면접, 임원면접

롯데손해보험은 상/하반기에 걸쳐 년 2회 신입사원을 공개채용하고 있습니다. 모집시기는 상반기는 3~4월, 하반기는 10월경에 실시합니다. 해당 시기에 롯데....

[면접구성]

One stop 면접 : 토론면접, PT면접, 구조화 역량면접, 임원면접

한화생명보험의 대졸신입사원의 경우 보통 매년 상반기, 하반기 년 2회 한화그룹 정기공채를 통해 함께 모집합니다. 한화그룹의 채용특징은 서류전형 시 모든....

[면접구성]

1차: PT면접, 역량면접, 토론면접, 에세이작성

2차: 임원면접