직무적성검사

[삼성그룹] SW역량테스트는 어떤 언어로 응시하나요?조회 : 21,479

Update : 2019년 3월

시험시 C, C++, Java 중 언어 선택이 가능합니다. 

세부 응시 방법은 시험 당일 공개되오니, 다양한 알고리즘 문제를 풀어보는 것을 추천합니다. 

[삼성그룹] GSAT 영어버전 응시자격은 어떻게 되나요?조회 : 21,481

Update : 2019년 3월

1. 영어권에서 학사학위 이상을 취득하신 분.

단, 학사 또는 석사의 경우 해외대학 소재지역에서 실제 거주하며 학위를 취득한 경우에 한합니다. 

 

2. 초,중,고교 교과과정을 영어권 국가에서 4년(48개월) 이상 수학하신 분

[삼성그룹] 디자인 포트폴리오 심사는 어떻게 준비하나요?조회 : 21,418

Update : 2019년 3월

​직무적합성평가 합격자에게 디자인 포트폴리오 제출 양식, 기한 등이 안내됩니다.  

준비 기간이 다소 촉박할 수 있으니, 사전에 포트폴리오를 준비해 놓는 것이 좋습니다. 

[삼성그룹] 감점은 있습니까?조회 : 21,420

Update : 2019년 3월

오답에 대한 감점이 있습니다. 

[삼성그룹] 모르는 문제는 찍어야 하나요? 비워둬야 하나요?조회 : 21,420

Update : 2019년 3월

오답에 대한 감점이 있기 때문에 임의 선택은 지양하는 것이 좋습니다.

 

[삼성그룹] 직무적성검사를 미국에서 볼 수 있나요?조회 : 21,418

Update : 2019년 3월

GSAT의 경우 미국 2개 지역(동/서부)에서 진행됩니다. 

SW역량테스트는 지원자 규모에 따라 미국(서부)지역에서 진행될 수 있습니다. 

[삼성그룹] 이공계 학생이 인문계 관련 직무로 지원할 시 삼성직무적성검사는 어떤 계열로 보나요?조회 : 21,418

Update : 2019년 3월

삼성직무적성검사는 인문계와 이공계 유형 구분이 없으며 지원자 전원이 공통 문제를 풀게 됩니다. 

[GS그룹] [GS칼텍스]기존에 지원한 적이 있는 경우에 다시 지원한다면 불이익이 있을까요?조회 : 21,418

Update : 2016년 7월

기존 지원 여부는 전형에 전혀 영향을 미치지 않습니다.
실제로 분야를 바꿔서 재도전하여 합격한 경우도 있으므로, 기존 지원여부에 관계없이 도전하시길 바랍니다. 

[신한은행] 신한금융지주 내 계열사 중복지원이 가능한가요?조회 : 21,416

Update : 2016년 7월

신한금융지주 내 계열사간 중복지원에 제한은 없습니다.

 

[LG그룹] 인적성검사를 외국어로 치를 수는 없나요?조회 : 21,418

Update : 2016년 7월

인적성검사는 한글버전으로만 응시가 가능합니다

 

[두산그룹] 경력직도 DCAT을 보나요?조회 : 21,938

Update : 2016년 7월

경력사원의 경우 인성검사만 진행되나,
지원자의 이전경력을 고려하여 일부 지원자들에게는 정서역량검사가 추가로 진행됩니다

 

[이랜드] 중복지원이 가능한가요?조회 : 21,416

Update : 2016년 7월

그룹 내 동일 기간에 진행되는 채용전형은 중복지원이 불가능 합니다.

 

[LG그룹] 같은 인적성검사 점수로 한 회사는 합격인데 다른 회사는 불합격 될 수도 있나요?조회 : 21,940

Update : 2016년 7월

회사 또는 직무마다 인적성검사 결과의 적용 기준이 상이합니다.
 따라서 동일 점수라 하더라도 회사마다 결과가 다르게 나타날 수 있습니다

 

[롯데그룹] 동시에 진행하는 여러 전형에 중복 지원이 가능한가요?조회 : 21,416

Update : 2016년 7월

자격 요건이 충족된다면, 전형 간 중복 지원이 가능합니다.

 

[신한은행] 전형 단계별로 직전단계에서의 평가점수가 얼마나 반영되는지 궁금합니다.조회 : 21,416

Update : 2016년 7월

매 전형 단계마다 새로운 기준으로 평가를 하고 있습니다.
전형 단계별 성적은 해당 단계에서만 합격과 불합격의 기준이 될 뿐, 이후 단계에서의 평가에 어떠한 영향도 미치지 않습니다.

 

[농협] 농협 인적성검사에 대해 궁금합니다.조회 : 21,941

Update : 2016년 7월

인적성 및 직무능력검사를 중심으로 실시하고 있으며, 회사의 특성이나 채용 수준에 따라 별도의 필기시험을 실시하거나 생략할 수 있습니다.
- 인적성검사: 업무태도/대인관계/문제해결능력 등 성격특성 요인을 측정하여 채용에 적정성 여부를 판단합니다.
- 직무능력검사: 농협의 업무능력, 채용수준 등을 감안하여 언어능력, 계산능력, 추리력, 판단력, 창의력 등 직무에 필요한 능력을 측정합니다.​

 

[LG그룹] 인적성 검사 소요 시간은 어떻게 됩니까?조회 : 21,420

Update : 2016년 7월

대략 4시간 정도 됩니다.

각 영역마다
언어이해 - 20문항, 25분
언어추리 - 20문항, 25분
인문역량 - 20문항, 15분
수리력 - 30문항, 35분
도형추리 - 20문항, 20분
도식적추리 - 15문항, 20분
으로 구성되어 있습니다.

도형추리와 도식적추리의 세부유형은 매해 변화가 있기 때문에 이를 참고해서 준비해야 합니다. ​ 

 

[이랜드] 이랜드 직무적성검사가 뭔가요?조회 : 21,417

Update : 2016년 7월

서류전형에 합격한 지원자를 대상으로 이랜드 그룹에서의 업무수행과 조직적응에 적합한 소양과 특성을 가지고 있는지

 종합적으로 평가하는 검사입니다.
인재유형검사, 언어영역, 수리영역 세분야로 직무적성검사를 실시하게 됩니다.

지원하신 직무에 대하여 성공적인 업무수행 능력과 직무적합여부를 판별하기 위한 검사로 신입/경력 상관없이 필수 전형입니다. 

 

[롯데그룹] 과거 지원시 탈락했거나, 면접 불참 이력이 있을 경우 다시 지원했을 때 불이익이 있나요?조회 : 21,938

Update : 2016년 7월

과거 불합격 사실이 현재의 당락에 영향을 미치지는 않습니다만

서류전형에 합격하였음에도 불구하고 면접에 불참한 이력이 있다면
불이익이 있을 수 있으니 지원서 작성에 더 공을들이셔야 합니다.​