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합격자인터뷰

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[홈플러스] 합격하게 된 이유는 적극적인 자세로 저의 열정을 표현했기 때문이라고 생각합니다.  조회:8,619 홈플러스 그리고 유통기업에 관심이 있다면 직접 발로 뛰어다니며 매장을 느끼고 보길 바랍니다. 매장에 대한 애정이 있어야 홈플러스 입사 후에도 일을 할 수 있을 것이라 생각합니다. 영어 또한 큰 부분을 차지하기에 영어공부 또한 열심히 하시길 바랍니다. 저도 이 부분이 부족하여 계속 학원을 다니며 보강하고 있습니다. 참고로 스터디했던 스터디원 모두 토익 900은 거뜬히 넘는 분들이셨습니다.
  • 지원분야 : 영업지원
  • 전공 : 국제통상
  • 합격시기 : 2011년 하반기
[CJ푸드빌] 면접시 자신의 모습을 과장하지 말고 최대한 겸손하게  조회:15,830 면접시 자신의 모습을 과장하지 말고 최대한 겸손하게, 하지만 자신감 있는 태도를 유지하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 또, 면접은 결코 자신의 의도대로 흘러가지 않으니 어떤 질문을 받더라도 자신의 지원 동기와 연결시키려는 기술이 필요합니다. 특히 상위권 대학 재학생들의 경우 지나치게 똑똑해 보이려고 하거나 능력을 뽐내려 하면 자칫 오만하게 비춰질 수도 있다는 점을 유념해야 할 필요가 있을 것 같습니다.
  • 지원분야 : 마케팅
  • 전공 : 사회학과
  • 합격시기 : 2011년 하반기
[대한항공] 진심은 통한다  조회:17,543 저는 진심은 통한다는 생각으로 자기소개에서부터 최종면접에 이르기까지 정말 사력을 다해 대한항공만을 바라보았습니다. 현직에서 일하는 선배님을 찾아가 기업에 대한 이야기, 직무에 대한 이야기를 들으며 조언도 구하고, 대한항공에 관련된 기사나 정보 서적은 모두 탐독하였습니다. 대한항공에 대한 관심과 사랑이 최종합격에 이를 수 있게 도와주지 않았나 생각이듭니다.
  • 지원분야 : 발권사무
  • 전공 : 무역학과
  • 합격시기 : 2011년 하반기
[이랜드리테일] 자기소개서는 역량 중심으로 작성하신다면 좋은 결과 있으실 겁니다.  조회:17,975 소비재기업이나 유통영업 직무 통과가 수월했던 것도 고객지향적인 마인드가 어필이 되었던 것 같습니다.
  • 지원분야 : 유통관리
  • 합격시기 : 2011년 상반기
[AK플라자] 실전형 인재가 되는것이 가장 중요합니다  조회:2,240 최종합격했던 두 곳에서는 떨어져도 된다는 생각으로 거침없이 의견을 피력했던 점이 합격요인으로 작용했다고 생각합니다.
  • 지원분야 : MD
  • 전공 : 신문방송학
  • 합격시기 : 2010년 하반기
[LX판토스] 요점만 간단히  조회:8,737 면접에서 쓸데없는 말을 구구절절히 할 필요가 없다는 것이었습니다. 면접관은 자기가 듣고싶은 것만 물어본 것이지, 그 외에 지원자의 생각이나 넋두리는 그리 중요하지 않다는 점입니다
  • 지원분야 : 수출입사무
  • 합격시기 : 2010년 하반기
[BGF리테일] 어학연수경험이 취업에 크게 영향을 미치는 거 같지는 않습니다.  조회:16,043 인턴경험은 미리 사회생활을 해보았다는 증거이기 때문에 인턴경험은 3~4학년 취업준비생 여러분께서 꼭 해보라고 당부드리고 싶습니다. 미리미리 스터디를 통해서 많은 정보를 얻고 자소서도 미리 작성하고 면접 전에는 모의 면접을 한게 큰 도움이 되었습니다.
  • 지원분야 : 슈퍼바이저
  • 합격시기 : 2010년 하반기
[GS리테일] 오늘 취업 못하면 죽는 다는 심정으로 한다면 성공못할 면접은 없다고 생각합니다. (1) 조회:17,531 아무리 긴장된 상태라도 아무리 피곤하더라도 자신이 직접 뛰어다니면서 발로 가슴으로 얻은 경험은 그 무엇보다 값지고 자신에게 남아 있을 것이라 생각하고 면접 때는 그런 경험들을 답변에 잘 녹아내도록 하고 그런 질문들을 면접자들이 유도해 낼 수 있도록 하는 능력을 길러야 할 것입니다.
  • 지원분야 : 매장관리
  • 합격시기 : 2010년 하반기
[현대글로비스] 독창적으로 자신을 어필하는 것이 일단 중요  조회:5,802 자신이 정말 가고 싶은 기업이라면 끝까지 긴장을 늦추지 말고 집중 공략하시는 것이 합격권까지 끌어올리는 기회가 될 것입니다.
  • 지원분야 : 물류
  • 합격시기 : 2010년 하반기
[홈플러스] 기업이 요구하는 것은 개개인의 능력이 아닌 잠재력  조회:7,306 삼성테스코의 일원으로서 맡게 될 일에 얼마나 적합하고 그 능력을 최대로 발휘할 수 있는지 보는 거 같았습니다. 따라서 자기소개서에나 면접에서 제가 가장 잘 할 수 있는 것은 분석력이라는 것을 강하게 어필하였고 면접관님들께서도 결국 저의 그런 끈질긴 어필에 웃으시면서 고개를 끄덕이던 기억이 납니다.
  • 지원분야 : 구매관리
  • 합격시기 : 2010년 하반기
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