|
[GS건설] 업계동향과 기업정보를 충분히 파악하고 자기소개서를 작성하는 것이 좋습니다. 조회:20,154
직무에 관련된 책을 10권씩 읽어보고 공부했던 점이 자신감을 보여주는데 도움이 됐다고 생각합니다. 그리고 1차면접 때 자기소개서를 기반으로 한 질문이 나오므로 건설업계 동향, 나아가야할 방향 부분 미리 공부 많이 한 후에 작성하시기 바랍니다. 잘못쓰게 되면 나중에 변명할 수 밖에 없습니다.
|
|
[삼성전자] 철저하고 꾸준한 SSAT공부와 스터디를 통한 면접준비가 필요 조회:18,739
결국 면접까지 가려면 SSAT를 붙어야 하니까 SSAT공부는 남들 짧게 준비한다고 따라가지 않고 꾸준히 철저하게 준비한 것이 합격의 가장 큰 이유라고 생각합니다. 그리고 면접은 경험만이 답인 것 같습니다. 스터디를 통해 꾸준히 모의면접으로 실전감각을 기르시는 것이 중요합니다.
|
|
[삼성전자] 삼성은 무엇보다도 솔직함이 중요합니다. 조회:12,196
처음에 자기소개가 외운티가 많이 났는지 솔직하게 말하는게 좋을거 같다, 단점을 말해봐라 이런식으로 이어졌어요. 모든 답변을 솔직하고 담담하게 했고 압박이 있어도 웃으면서 차근차근 말했던게 합격 요인인것 같습니다. 그리고 삼성 면접은 솔직함 뒤에 숨겨진 꾸준한 자기개발 자세를 보여주는 것도 중요하다고 생각합니다.
|
|
[LG전자] 경험과 직무와의 연결고리를 확실히 해두는 것 필요 조회:12,026
LG전자 면접에서는 타 면접에서 받았던 베이직한 질문보다 전공과 직무에 대한 질문, 상황제시 후 나의 대처법 같은 질문이 많이 나옵니다. 이때 어떠한 경험이 있느냐 보다는, 그 경험을 통해 내가 무엇을 느꼈고 그것을 어떻게 직무와 연결시킬지 그 연결고리를 확실히 해두는 것이 면접때 당황하지 않고 답변할 수 있는 방법인것 같습니다.
|
|
[LG이노텍] 회사와 직무에 대한 이해가 중요하다고 생각합니다. 조회:15,240
면접에서 지원자가 회사와 직무에 대해 얼마나 알고 있는가를 집중적으로 물어보았는데 저는 기업홈페이지와 dart 기업분석을 통해 회사와 직무에 대해 자세히 알려고 노력했습니다.
|
|
[삼성전자] 심한 압박면접이라도 솔직하게 임하는 것이 중요합니다. 조회:28,952
SSAT의 일반상식 같은 경우에는 스터디를 구성하여 공부하였습니다. 그리고 한국사는 강의를 통해서 단시간에 점수를 올릴 수 있다고 생각합니다. 임원면접에서 가장 중요한 것은 자신감과 솔직함, 패기라고 생각합니다. 심한 압박면접이라 당황하기도 했지만 끝까지 솔직하게 임했습니다.
|
|
[LG유플러스] 스터디를 통해 서로 정보를 공유하고 잡페어를 활용하는 것을 추천합니다. 조회:17,391
먼저 입사한 지인을 통해 기업의 주요사업을 파악하였고, JOB FAIR에 신청하여 기업에 대해 심도있게 느낄 수 있었습니다. 스터디를 하면서 면접 준비를 하였고, PT면접에서는 모르는 것은 모른다고 솔직하게 말씀드리는 게 나을 것 같습니다. 그리고 미리 준비할 수 있기 때문에 면접때 명시된 시간보다 조금 일찍도착하는 것을 추천합니다.
|
|
[SK에코플랜트] 실무진들과의 만남과 대화가 가장 중요하다고 생각합니다. 조회:23,277
관심분야였던 플랜트 업계에 종사하는 실무진들과의 만남을 통해서 실무적인 지식과 경험을 통해 자기소개서를 작성하기 위해 노력하였습니다. 면접에서는 너무 잘할려고 하지말고 침착하고 자신감있게 면접관에게 자신을 어필하는 것이 중요하다고 생각합니다.
|
|
[SK에코플랜트] 면접시 자신감과 솔직함, 당당한 신입의 자세 필요 조회:27,107
가장 중요한 것은 서류 심사라고 생각하는데 학교에 있는 취업지원센터나 스터디를 활용하여 정보를 많이 얻을 수 있었습니다. 면접 시에는 편안한 분위기지만 너무 긴장을 풀지 않고 솔직하고 당당한 신입의 자세를 보여주는 것이 중요합니다.
|
|
[삼성중공업] 삼성은 열린채용 답게 학점, 스펙 등 크게 안보고 SSAT가 중요한것 같네요. 조회:23,834
삼성은 역시 열린채용 답게 학점이나 영어 등 기타 스펙 많이 안보고 싸트가 많이 중요한것 같네요.
싸트를 통과해야 면접의 기회가 주어짐과 동시에 그 점수가 아마 면접 결과에도 영향을 주리라는게 제 생각입니다.
|