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한국국제교류재단 - 2023년 한국국제교류재단 무기계약직 직원 채용(전시기획)
한국국제교류재단
한국국제교류재단  
그룹 | 기타그룹
업종 | 다업종기업/기타
주요사업내용 |
접수마감 채용정보
전체 ㅣ2024 ㅣ2023 ㅣ2022
 
전체ㅣ신입ㅣ인턴ㅣ경력
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한국국제교류재단(KF) 직원 채용 공고 
 
KF는 각종 국제교류사업을 통해 해외에서 한국에 대한 이해를 증진하고
국제 우호친선을 도모하기 위하여  한국국제교류재단법에 의해 설립된 비영리 공공기관입니다.
 
국민과 함께 세계와 소통하는 공공외교 전문기관!
KF에서 열정을 가지고 꿈과 비전을 함께 실현해 나갈 역량 있는 인재를 모집합니다.
 
2023년 1월 13일
한국국제교류재단 이사장
 
KF는 편견 없는 블라인드 채용제도를 도입하고 있으며, 능력중심사회 구현을 위해 NCS(국가직무능력표준)에 기반한 채용제도를 운영하고 있으니
채용 공고문, 채용시스템의 안내(유의)사항, 직무기술서를 잘 확인하시기 바랍니다. [별첨3. KF 블라인드 채용 위반사항 검토 기준]
 
 1  채용개요
        
고용형태/분야
무기계약직/전시기획
공개여부
공개경쟁채용
직군
별정직군
채용인원
1명
최초 근무지
부산
채용절차
서류전형→면접전형→최종합격
비고
추후 근무지 이동 가능
※ 상세 직무내용은 [별첨1. 직무기술서] 참고
※ 우리 기관은 2018년 하반기에 제주특별자치도 서귀포시로 이전하였으며, 제주 본부 외 서울 및 부산(아세안문화원) 지사를 운영하고 있습니다.
 
 2 응시자격 [모두 충족 필요]
 
 가. 공통 자격
❍ 학력, 연령 및 성별 제한 없음.
    * 단, 인사규정 제46조(정년)에 의거 만 60세 이상자는 지원 불가
❍ 최종합격자 발표 이후 임용예정일부터 근무가 가능한 자
❍ 병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자
❍ KF 인사규정 제18조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자 “12.참고사항 참조”
 
나. 분야별 자격
구 분
내 용

무기계약직

전시기획

ㅇ 공인 영어시험성적 일정 기준 이상인 자 (아래 성적 중 1개 이상만 보유하면 지원 가능)
    - TOEIC 850점, TEPS 619점(New TEPS 336점), iBT 98점
ㅇ 관련 분야 전공자로서 전시기획 업무 3년 이상 경력자
* 공인어학성적의 경우 지원서 접수마감일(1.23) 기준으로 유효한 성적에 한함.
   시험실시기관이 정하는 유효기간이 없는 경우 공고일로부터 역산하여 10년이 되는 날이 속하는 해의 1월 1일 이후에 실시된 시험의 결과에 한하여 유효한 것으로 간주함.
 
다. 우대(가점) 사항: 취업지원대상자(국가보훈), 장애인, 비수도권인재, 이전지역(제주)인재
구분
내용
가점 기준
취업지원대상자
(전체전형)
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「독립 유공자 예우에 관한 법률」, 「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」에 의한 취업보호 및 취업지원대상자로서 국가보훈처 발급 취업지원대상자 증명서 제출 가능한 자
법령 및 내규에 따라 전형 단계별 5점
또는 10점 가점 부여
장애인
(서류전형)
「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 해당하는 장애인
서류전형
5점 부여
비수도권 인재
(서류전형)
「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 의거 비수도권 지역인재
*최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 수도권(서울·경기·인천)을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업자 또는 졸업예정자
서류전형
2점 부여
이전지역인재(제주)
(서류전형)
「혁신도시법」에 의거 이전(제주) 지역인재
*제주특별자치도에 소재한 지방대학 및 고등학교를 최종적으로 졸업하였거나 졸업예정자
서류전형
3점 부여
※ 가점 항목은 중복 반영 불가, 중복 기재 시, 가장 높은 가점 항목만 반영
 
 
 3 채용방법 
 
❍ 공개경쟁 채용
❍ 편견 없는 블라인드 채용(지원서에 학력, 출신지, 스펙과 같은 차별 요인 배제)
❍ NCS(국가직무능력표준)에 기반한 능력 중심 채용
❍ 채용 절차(허들식*): 서류전형 → 면접전형 → 최종합격
    * 허들식: 이전 단계의 획득 점수가 다음 단계에 영향을 미치지 않음.
 
 
 4 지원서 접수
 
❍ 접수 기간: 2023. 1. 13.(금) ~ 1. 23(월) 18:00
❍ 접수 방법: KF 온라인 채용시스템(https://kf.recruitlab.co.kr)
 
<유의사항>
1. 채용시스템의 안내(유의)사항을 반드시 정독하고 입사지원서 작성하시기 바람.
2. 증빙서류를 제출하지 않거나, 지원서 내용과 사실이 다른 경우 불합격 처리됨.
3. 입사지원서 접수 마감일의 경우 오류사항이 발견되어도 수정할 수 있는 시간이 촉박할 수 있으니 충분히 여유를 두고 지원해주시기 바라며,
    이와 같은 사유로 지원서를 제출하지 못할 경우 KF에서는 책임지지 않음.
 
 
 5 분야별 전형별 상세기준
 
 
가. 채용 분야: 전시기획
나. 채용 절차: 서류전형 → 면접전형 → 최종합격 (허들식)
다. 전형단계별 합격자 선발방법
구분
내용

서류전형

ㅇ 지원 자격 충족 시, 지원서 및 자기소개서를 평가위원별 정성평가한 후, 어학사항 포함 총점 100점의 평균점수를 산출하며, 이후 우대사항 가점(2점~10점)하여, 총점 60점 이상인 자 중 고득점자 순으로 5배수 선발
평가항목
평가기준
배점

지원서 및 자기소개서

ㅇ작성 충실도 적격심사: 불성실 작성시 부적격 처리
※ 부적격 판단기준: 작성 미완료, 의미 없는 단어 또는 문구 작성, 타 기관 지원 내용 기술, 기타 블라인드 채용 기준 위반사항(성별, 출신지역, 출신학교, 가족․친인척의 직위/직업/재산 등, 지인 근무여부 등)을 작성하면 응시 자격요건 충족 여부와 관계없이 부적격(0점) 처리
-
ㅇ평가위원 3인이 정성평가
80점
어학사항
ㅇ공인어학성적을 20점 만점으로 환산하여 적용.
20점
가점
ㅇ직무 관련 자격증 보유 시 자격 등급에 따라 가점 부여※
2~5점
ㅇ취업지원 대상자, 장애인, 비수도권 인재, 이전 지역인재
2~10점
합계
100점
※ 박물관‧미술관 정학예사 1급(5점), 2급(4점), 3급(3점), 준학예사(2점)
   - 복수의 자격증 제출 시, 가점이 가장 높은 자격증만 인정
* 과락기준: 평균 60점 미만
* 지원자 수 부족으로 선발배수에 미달하는 경우 서류전형 미시행

면접전형

ㅇ 면접전형 총점 60점 이상인 자 중, 고득점자 순으로 최종 합격자 선정
시험과목
내용
배점
가중치
심층면접
PT 발표 및 경험면접
100점
90%
영어면접
전반적인 영어구사 능력
100점
10%

최종합격

ㅇ (동점자 처리 기준) 재단 채용업무처리지침 제 13조 준용
- ① 심층면접 점수가 높은 자, ② 영어면접 점수가 높은 자, ③ 서류심사 점수가 높은 자, ④ 인사위원회에서 결정
 
ㅇ (예비합격자 선발) 입사포기, 결격사유 발견 등으로 최종 합격자가 채용되지 못하는 경우, 채용 예정인원의 3배수를 예비합격자로 선발하고 개별 연락
   * 예비합격자 유효기간: 합격자 발표일로부터 3개월
 
 
 6 전형일정(예정)
 
일시
주요 내용
비고
2023. 1. 13.(금)
채용 공고
 
2023. 1. 13.(금) ~ 1. 23.(월) 18:00
서류 접수
공고일 제외 10일간
2023. 1. 27.(금)
서류 전형 합격자 발표
 
2023. 2. 1.(수)
면접 전형
 
2023. 2. 7.(화)
최종 합격자 발표
 
2023. 2. 20.(월)
신규 임용
 
※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 모든 일정 안내는 KF 채용홈페이지 공지사항에서 확인 가능
 
 
 7 합격배수
 
분야
서류전형
면접전형
(최종합격자 수)
예비합격자
전시기획
5배수
1명
3배수
※ 예비합격자 유효기간: 합격자 발표일로부터 3개월
 
 
 8 채용 조건
 
❍ 고용 형태: 무기계약직
❍ 수습근무: 최종합격자는 3개월의 수습기간 후 근무평가를 통해 정규 임용 *수습기간 중에는 기본급 80% 지급
❍ 보수:  KF 무기계약근로자 운영에 관한 지침, 인정경력에 따라 개인별 산정
❍ 근무형태: 주 5일(월~금), 전일제(1일 8시간, 1주 40시간) 근무, 유연근무 가능
                    *숙소 미제공
 
 
 9 제출서류: 입사지원서 상 기재한 증빙서류 일체
 
❍ 제출 서류는 서류전형 합격자에 한해 사본 제출
   - 입사지원서에 작성한 모든 내용에 대한 증빙 서류를 빠짐없이 제출해야 하며, 본인이 작성한 내용과 관련된 서류만 제출
   - 면접전형 참석시 제출
   - 입사지원서 작성 내용과 증빙 내용이 다르거나, 증빙 불가한 내용 작성 시 불합격 처리
   - 제출 서류는 입사지원서 진위여부 확인을 위한 용도로만 사용되고 면접위원에게 제공되지 않으며, 사본으로 제출된 서류는 반환하지 않음.
구 분
제출 서류
공통
ㅇ공인어학성적증명서
ㅇ자격사항: 자격증(사본) 또는 증명(확인)서
ㅇ경력사항: 경력증명서 또는 재직증명서(근무기간, 직위/직급, 담당업무 명기, 해당 기관 날인 必)
ㅇ교육사항: 학교 교육 수료 이수증, 성적증명서(과목명, 교육이수시간 등 확인용으로 입사지원서상 기재한 부분 하이라이트 표시 요망)
가점사항(해당자에 한함)
ㅇ국가보훈대상자: 취업보호대상자 증명서
ㅇ장애인: 장애인 증명서
ㅇ비수도권 인재 및 이전지역(제주) 인재: 졸업증명서 또는 졸업예정증명서

❍ 최종합격자 제출서류 (재단 인사규정 제19조)
[공통] 이력서2, 기본증명서(상세)2, 주민등록등본1, 주민등록초본1(군필자에 한함), 가족관계증명서1, 신원진술서2, 건강진단서1, 반명함판 사진2
[추가] 졸업(예정)증명서
 
 10 코로나-19 관련 안내사항
 
❍ 코로나-19 대비, 면접전형 진행 시 감염병 예방절차 시행 예정
❍ 코로나-19 확진자 및 격리대상자는 「감염병 예방 및 관리에 관한 법률」에 따라 방역당국의 지침을 위반하지 않도록 유의하며, 방역 당국의 입장에 따라 시험 응시가 제한될 수 있음.
❍ 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 자는 응시가 제한될 수 있음.
    - 발열: 시험장 입실 전 발열 검사 시 37.5℃ 이상인 경우
❍ 감염병 위기경보 단계 변동, 예방수칙 강화 등 대내외 상황변화에 따라 시험일정 등 변경 가능
 
 11 기타사항
 
❍ 우리 기관은 2018년 하반기에 제주특별자치도 서귀포시로 이전하였으며, 제주 본부 외 서울 및 부산 지사를 운영하고 있습니다.
   <참고> 홈페이지 (서울, 제주) KF: http://www.kf.or.kr (부산) 아세안문화원: http://www.ach.or.kr
❍ 본 채용공고는 기관의 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 기관 홈페이지 공지사항에 공고합니다.
❍ 각 채용 분야별 중복지원은 불가하며, 중복지원시 일괄 불합격 처리합니다.
❍ 전형단계별 합격 확인은 본인이 직접 채용 홈페이지 로그인 후 확인해야 합니다.
❍ 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조(채용서류의 반환 등)」에 의거하여 채용 여부가 확정된 날로부터 30일 이내 지원자 본인의 청구에 의해 제출 서류의 반환이 가능
    합니다.
❍ 우리 기관에서 정한 기준(지원자격 미비, 필기점수 미달, 면접 탈락 등)에 미달하는 경우 합격배수 또는 채용예정인원보다 적은 인원을 채용할 수 있습니다.
❍ 전형결과 해당분야에 적격자가 없을 경우 최종 합격자가 없을 수 있습니다.
❍ 입사포기, 결격 사유 발견 등으로 최종 합격자가 채용되지 못하는 경우를 대비하여 예비 합격자를 선발하고 개별 공지할 수 있습니다.
❍ 지원서에는 반드시 정확한 내용을 기재하시기 바랍니다. 채용시스템에서 지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며, 지원서 작성 내용 허위
    혹은 자격 위조 등이 판명되면 임용이 취소됩니다.
❍ 임용 후라도 신원조회, 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 임용이 취소됩니다.
❍ 채용 관련 청탁자 및 청탁관련자는 ‘부정청탁금지법’ 등 관련 법에 따라 적발 즉시 합격 또는 임용이 취소됩니다.
❍ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 [별첨5. 이의신청서 양식]에 작성하여 recruit@kf.or.kr 로 제출바랍니다.
     - 신청기한: 각 전형단계별 합격자 발표일로부터 익일 17시까지
      *참고로, 문의에 대한 사항은 답변하지 않습니다.
❍ 기타 채용공고에 명시되지 않은 사항은 기관 내부규정(인사규정, 인사규정시행세칙, 채용업무처리지침)을 따릅니다.
❍ 기타 채용 관련 사항은 KF 온라인 채용시스템(https://kf.recruitlab.co.kr)내 [Q&A]로 문의하시기 바랍니다.
 
 12 참고사항
 
KF 인사규정 제18조 (채용결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용될 수 없다.
1. 대한민국 국민이 아닌자. 단 별도 규정에서 규정하는 특수직은 제외한다.
2. 18세 미만인 자
3. 피성년후견인
4. 파산자로서 복권되지 아니한 자
5. 금고 이상 형의 선고를 받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 않기로 확정된 후 3년이 경과되지 아니한 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 병역의무자로서 병역을 기피한 자
8. 전직근무기관에서 징계에 의하여 파면 또는 면직, 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
9. 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는 자
10. 신원조회결과 직원으로 적합치 않다고 인정되는 자
11.「공공기관의 운영에 관한 법률」에서 정하는 공공기관에 부정합격으로 채용이 취소된 자로서 5년이 지나지 아니한 자
12.「형법」제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된후 2년이 지나지 아니한 자
13. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

  
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