1. 먼저 합격을 축하드립니다. 간단하게 자기소개 및 스펙 소개를 부탁드립니다.
학교 : 국숭세단
학점 : 3.88
어학 : 토익 무, 토스 lv.6(130)
자격증 : 정보처리기사, 6시그마 그린벨트, MOS MASTER
기타 : SW기업 인턴경험, IT관련 랩실 학부연구생

2. 이번 채용 시즌에 총 몇 개의 기업에 지원하셨나요?
현대글로비스[신입] : 직무 합격
롯데정보통신[신입] : 면접 합격
LIG넥스원[신입] : 직무 합격

3. KT디에스[C++]에 최종 합격하게 된 소감과 본인이 합격하게 된 이유는 어떤 것이었다고 생각하나요?
kt ds에 합격하게 되어서 너무나 기쁩니다.
kt ds에 지원한 이유는 지원한 기업들 중 가장 제가 원하는 직무와 일맥상통했고, 면접시 굉장히 편안하게 해주는 분위기가 마음에 들었습니다. 일단 저는 자기분석(나의 경험)+직무분석+기업분석을 철저히 실시했습니다.
역량 면접시에는 PT면접과 역량면접을 같이 실시하기 때문에 다양한 IT지식을 요구합니다.
저는 매일 신문을 읽으며 IT관련 기사들을 스크랩하고, 주기적으로 읽어주었습니다. 이러한 점이 PT면접 이후 면접관님께서 PT에 대한 질문을 하실 때 IT트렌드를 접목시켜 답변했던 것이 우수한 평가를 받을 수 있는 요인이였던 것 같습니다. 또한 역량면접에서는 제가 이 회사에 입사한 지원동기, 입사 후의 포부를 거짓없이 진실하게 말했던 것을 면접관님께서 알아주셨던 것 같습니다.

4. KT디에스[C++]에 지원한 동기 및 채용 프로세스에 따른 준비 방법에 대한 설명을 부탁 드립니다.
kt ds는 kt그룹의 IT를 담당하는 회사로써 방대한 시스템을 가지고 있습니다. 이러한 기업에서 제가 직접 시스템을 다룸으로써 제가 크게 성장할 수 있다고 생각해서 지원했습니다.
채용 프로세스는
서류전형-인적성전형-역량면접-임원면접이였습니다.

서류전형 : 지원동기 및 입사후 포부를 굉장히 성의있게 작성했습니다. 또한 회사의 인재상을 자소서에 녹여낸 것이 서류합격에 큰 영향을 미쳤던 것 같습니다.
인적성전형 : KT그룹의 인적성책을 보고 다 풀진 못하고, 유형을 파악하고 갔습니다. 최대한 정확하게 풀려고 노력했습니다.
역량면접 : PT면접, 역량면접, 레고면접 순으로 이루어집니다. 면접을 합격하게 된 것은 직무분석+자기분석+기업분석이 철저했던 것이 많은 도움이 되었습니다. 또한 항상 신문을 읽고 스크랩을 한 것이 많은 도움이 되었습니다.
임원면접 : 인성을 많이 물어보지 않으셔서 당황했습니다. 하지만 어떠한 질문이 들어오던지, 충실히 대답하려고 노력했고, 좋은 태도를 보여주었던 것이 도움이 되었다고 생각합니다.

5. 직무적성검사(필기) 시험을 보셨다면, 준비방법과 기간, 노하우 등을 작성해 주세요.
준비기간은 약 3일정도로 준비했습니다.
KT그룹의 인적성책을 구매해 최대한 많은 유형을 보려고 노력했습니다.
KT 인적성은 굉장히 짧은시간 내에 많은 문제를 풀어야 하기 때문에 많이 힘들었습니다.
하지만 시험 때 만큼은 최고의 집중력을 발휘해 최대한 많은 문제를 정확하게 풀고자 노력했습니다.
또한 창의력 문제는 많이 쓰는 것 보다는 정말 기발한 아이디어를 내는 것이 중요하다고 생각합니다.

6. 면접 단계별 질문내용과 답변내용(본인 및 다른지원자) 및 면접관이나 인사담당자가 했던 말이 있다면 작성해주세요.
역량면접에서는 PT면접을 보게 되는데 최신 IT트렌드를 잘 숙지하고 있어야 잘 할 수 있을 것 같습니다.
역량면접은 면접관님들께서 긴장도 풀어주시고 굉장히 편하게 진행됩니다. 질문 내용은 지원동기나 입사 후의 포부 등 의 기본질문도 물어보시는데 정말 진솔되게 충실히 준비해 가시면 좋은 결과가 있을 것이라고 생각합니다.

7. 면접 당일 가장 기억에 남는 것은 무엇인가요? (면접장 분위기, 다른 지원자, 면접관 등)
일찍 갔더니 인사담당자님께서 긴장을 풀어주시기 위해 농담도 해주시며 굉장히 친절하게 대해주셨습니다. 이러한 면접분위기를 보고 kt ds에 대해 다시 생각하게 되었고 꼭 오고싶다고 생각하게 되었습니다.

8. KT디에스의 면접이 다른 기업의 면접과 비교하여, 어떤 특징이 있었는지 알려주세요.
(지원기업의 면접 단계별 분위기의 차이도 있다면 작성해주세요)
다른 회사들과의 면접과는 달리 레고면접이 포함되어있습니다. 이러한 레고면접은 여러명이서 들어가 공동의 목표를 이루는 것입니다. 팀원과 빨리 친해져서 어색함을 없애고, 자기 주장만 내세우지 않고 골고루 협동을 잘해야 우수한 평가를 받을 수 있을 것 같습니다.

또한 역량면접과는 반대로 임원면접은 굉장히 엄숙한 분위기에서 진행됩니다. 역량면접처럼 편한 분위기를 생각하고 오시면 안됩니다.

9. 취업을 위한 어학연수 및 인턴 경험이 있다면, 그 경험담과 함께 취업에 구체적으로 어떤 도움이 되었는지도 알려주세요.
SW회사의 개발팀에서 인턴을 했었고, kt ds의 개발 직무에서도 잘 해낼 수 있다는 점을 어필했습니다. 이러한 인턴경험을 통해 직무를 미리 경험해보고, 알 수 있었고 직무를 분석할 때 좀 더 수월한 감이 있었습니다.

10. 채용과정에서 가장 어려웠던 부분이 있었다면 무엇이며, 어떻게 해결하셨나요?
가장 어려웠던 부분은 임원면접이였습니다. 임원분들께서 인성만 묻는 것이 아니라 다른 IT지식도 함께 물어보시기 때문에 많이 당황했었습니다. 하지만 주눅들지 않고 자신감있게 제가 알고 있는 지식을 최대한 말씀드렸습니다. 모든 답변을 당당하게, 고른 시선 처리를 하면서 답변해서 합격할 수 있었던 것 같습니다.

11. 지원분야에서 본인이 구체적으로 이루고 싶은 목표는 무엇인지 설명 부탁 드립니다.
일단 다양한 프로그래밍 언어를 배우며 KT그룹의 방대한 시스템을 구축해보고 싶습니다.
이를 통해 제가 성장함으로써 높은 위치까지 올라 KT ds의 주축이 되어 일하고 싶습니다.

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  12. 에듀스에게 조언하시고 싶은 내용을 부탁드립니다.
  기업분석 자료가 보다 확대되었으면 좋겠습니다.

13. 채용과정을 통과한 선배의 입장에서 취업을 준비할 때 주의할 점은 무엇인지 설명 부탁 드립니다.
(자기소개서, 직무적성검사, 면접 등)
자기소개서는 자신만의 경험을 바탕으로 지원 회사에 어떻게 도움을 줄 수 있을지 작성하는 것이 중요하다고 생각합니다. 또한 인재상이나 핵심가치를 생각하지 않고 단순 경험을 나열하는 자소서를 많이 봤는데 이 또한 서류탈락의 한 요인이라고 생각합니다. 회사의 인재상이나 핵심가치는 괜히 있는 것이 아니라고 생각합니다. 그러므로 회사의 인재상과 핵심가치를 자기소개서에 잘 녹여내야 한다고 생각합니다.
면접 전형은 긴장할 수 밖에 없는 자리입니다. 면접관님들께서도 이러한 점을 모두 알고 계시기 때문에 답변을 진정성있고 솔직하게 해야한다고 생각합니다.c

14. 마지막으로 취업활동을 하면서 가장 도움이 되었던 취업도서와 그 이유는 무엇인가요?