설득, 직업윤리, 사무행정, 인재상

1. 1. KAMCO 및 사업분야에 관심을 가지게 된 계기 또는 이유는 무엇이며, 캠코가 귀하를 채용해야하는 이유(캠코의 인재상*, 본인의 장점, 경쟁력 등 포함)에 대해 기술해주시기 바랍니다.
   *캠코 인재상: 포용하고 존중하는 인재, 미래에 도전하는 인재, 전문성을 갖춘 인재 현대사와 사회에 대해 배우면서 대한민국에 IMF가 발생하고 그것을 빠른 시일 내에 극복했던 나라 중 하나라는...
2. 2. 귀하가 KAMCO에 입사 후 희망하는 직무는 무엇이며, 직무를 수행하기 위해 관련 역량을 향상시키거나 보완하기 위해 어떠한 노력을 했는지 기술하여 주시기 바랍니다. 입사 후 희망하는 직무는 사무행정입니다. 저는 해당 직무를 수행하기 위해서는 자료와 관련된 역량이 매우 중요하...
3. 3. 기존 방식이나 현상에 대한 문제의식을 갖고 해결하던 중 의견 차이가 있는 상대방을 설득하여 좋은 결과(혹은 실패한 결과)를 얻었던 경험을 기술하여 주시기 바랍니다. 과거 한 대외활동을 하면서 UCC 편집방식에 대해 팀원 간의 의견 차이가 존재했습니다. 당시 촬영을 마치고 편...
4. 4. 공공기관 직원으로서 직업윤리가 왜 중요한지 귀하의 가치관 또는 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다. 제가 생각하는 공공기관 직원으로서의 직업윤리는 건강한 사회, 잘 산다는 의미는 각자의 직업윤리를 성실히 지키며...