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현대케피코 기업분석 자료집 ver.2

업데이트 : 2016.08.12

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  • 내용소개
  • 목차

현대케피코 기업분석 자료집 주요내용

  • 본 자료집은 채용과 기업 전반에 관한 사실들을 수집, 정리한 내용으로 입사에 필요한 기업의 최신 채용동향, 업종동향, 기업정보 등을 포함하고 있습니다.

    본 자료를 구성함에 있어 인용된 부분은 각 해당 부분에 출처를 명시 하였으며 그 부분은 해당 저작권자가 저작권을 가지고 있습니다. Educe에서 일부 인용하는 언론 보도 자료는 통상의 저작물에 비하여 사상과 감정의 표현을 목적으로 한 것이 아닌 사실을 있는 그대로 전달하고 있는 것입니다. 그러므로 인용된 모든 내용은 공표된 저작물로 교육, 연구 등을 위하여 인용 되었음을 알려 드립니다.

현대케피코 간략소개

  • 1987년 자동차 전자제어시스템 국산화를 위해 '주식회사 케피코'라는 이름으로 처음 출범한 현대케피코는 2012년 사명을 '주식회사 현대케피코'로 변경하며 새로운 도약을 알렸습니다. 특히 2012년 독일 로버트보쉬와의 합작관계를 청산하고 현대자동차 단독경영 체제로 새롭게 출범함으로써 신성장 사업기회 발굴 및 기술개발에 더욱 주력 하고 있습니다. 자동차 파워트레인 제어시스템을 전문으로 개발∙생산하던 현대케피코는 최근 친환경차량용 제어시스템, 바디 ∙섀시 ∙안전 제어시스템 등 다양한 전자제어시스템 분야로 사업영역을 확장하며, 자동차 전자제어시스템 토털 솔루션 기업으로의 성장을 준비하고 있습니다.
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기업정보 심화내용 질의응답

  • 1. 현대케피코의 현 대표이사는 누구인가?
  • 2. 현대케피코의 핵심가치는 무엇인가?
  • 3. 현대케피코의 경영이념은 무엇인가?
  • 4. 현대케피코의 비전은 무엇인가?
  • 5. 현대케피코의 인재상은 무엇인가?
  • 6. 현대케피코는 직원들의 도전적 실행을 유도하여 업무를 개선하고 혁신을 이끌어낼 새로운 제안제도 ( )를 구축했습니다.
  • 7. 현대자동차그룹은 2014년 신년사에서 ( )를 통해 미래 성장의 기반을 조성하는 한 해로 만들어야 된다고 강조했습니다.
  • 8. 현대케피코가 2014년 7월 가솔린직분사(GDI) 엔진용 인젝터를 자체 개발하는 데 성공했습니다. O, X로 답하라.
  • 9. 현대자동차그룹은 2013년 주요 추진과제로 ( ), 미래 성장동력 확보를 위한 투자와 고용 확대, 부문간 의사소통 및 협력으로 741만대 판매목표 달성, ( ) 등을 설정했습니다.
  • 10. 현대케피코가 2013년 1월 연료전지 차량용 전도도 센서(Conductivity Sensor)의 양산에 돌입했습니다. O, X로 답하라.

기업문화

ㆍ종합고충 상담실 운영
현대케피코는 임직원의 고충상담을 위해 기존에 운영해오던 '종합고충상담실'을 확대 운영합니다. 고민 및 고충상담을 통해 임직원의 업무 몰입도 증진과 원만한 가족관계 형성을 도모하고자 2010년부터 전문 심리 상담사가 매주 화요일과 수요일, 본사에 내방해 각종 정서 및 심리상담을 해오고 있으며, 2013년 4월부터는 월별 특별 상담프로그램을 신규 편성해 함께 실시합니다. 특별.........
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현대케피코 탐색하기

1. 한 눈에 보는 기업정보 2. 기업문화 3. 직무정보 4. 채용정보

현대케피코 핵심알기

1. 기업 주요 발자취
2. 연도별 경영 이슈
3. 사업분야
4. 업종분석

 

현대케피코 최종학습

1. 재무정보
2. 심층분석
3. 체크리스트
4. 미니테스트

 

각 STEP 특징

STEP.1 탐색하기
STEP 01 은 ‘1. 한 눈에 보는 기업정보, 2. 기업문화, 3. 채용정보’로 구성되어 있습니다. STEP 01 은 지원하고자 하는 기업에 대한 기본적인 정보를 학습하는 단계입니다. 해당 기업의 기업정보 및 채용에 관한 전반적인 내용을 파악해 봄으로써, 지원 기업에 한걸음 다가가 봅시다
지원하고자 하는 기업에 대한 기본적인 정보를 살피는 일은 매우 중요합니다. 지원 기업의 전반적인 채용프로세스와 채용 일정을 확인하는 것 또한 다른 경쟁자들보다 빠르게 채용준비를 할 수 있는 강점이 될 수 있습니다
STEP.2 핵심알기
STEP 02 은 ‘1. 기업 주요 발자취, 2. 연도별 경영 이슈, 3. 사업분야, 4. 업종분석’ 순서로 구성되어 있습니다. STEP 02에서는 지원하고자 하는 기업에 대한 핵심적인 내용을 학습하는 단계입니다. 해당 기업의 연혁과 이슈, 사업, 업종에 관한 내용을 중점적으로 학습하여 봅시다
동일한 평가를 받은 지원자들이라면 좀 더 회사에 열정과 관심을 갖고 있는 지원자를 기업에서는 선호하며 이를 채용의 전 과정을 통해 확인하고자 합니다. 기업의 이런 요구에 당황하지 않고 대처하기 위해서는 기본적인 핵심정보들을 확실히 숙지하고 있어야 합니다
STEP.3 최종학습하기
STEP 03 은 ‘1. 재무정보, 2. 심층분석, 3. 체크리스트, 4. 미니테스트’ 순서로 구성되어 있습니다. 앞에서 STEP 01을 통해 기업을 탐색하고, STEP 02를 통해 기업의 핵심을 알았다면 이번 STEP 03에서는 학습한 내용을 정리하고 마무리할 수 있도록 구성되어 있습니다.
남들과 비슷한 대답보다 좀 더 창의적이고 분석적인 대답을 내놓는 지원자를 눈 여겨 봄은 면접관의 입장에서는 당연한 일입니다. 즉, 합격을 절실하게 바라는 지원자라면 남들이 모두 알고 있는 정보와 함께 더불어 자신만의 경쟁력을 보여줄 수 있는 정보가 필요합니다. 이를 위해 기업에 대한 분석내용과 최종 점검에 필수적인 내용들을 모두 함께 제공하오니, 실전에 임하기 전 마무리 정리 자료로 활용하시기 바랍니다.
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