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직무정보

발전사업부문-조달
수행업무
STX에너지 조달팀에서는 회사 운영에 필요한 원/부자재 구매, 설비 유지와 관련된 공사. 용역 계약, 기자재 조달 업무를 담당합니다. 조달업무의 핵심은 적기에 우수한 품질의 목적물을 저렴한 가격에 요청부서에 공급하는 업무로서 회사의 이익과 미래 가치에 직결되는 핵심 업무를 수행합니다. 아울러 협력업체를 선정하고 관리하는 회사의 대외적인 창구 역할을 수행함으로 인해 회사 이미지 제고에도 지대한 영향을 미치고 있습니다. 조달이란 단순한 물건의 구매가 아닌 현장과 협력업체를 유기적으로 연결하는 역할을 합니다. 비용적인 측면뿐 만이 아닌 납기와 품질을 최적화하여 내․외부고객 만족을 극대화하여 World Best STX를 달성하는데 중요한 일익을 담당하고 있습니다.

필요역량
조달 담당자는 멀티플레이어가 되어야 합니다. 조달 실무에 대한 지식뿐 아니라, 해당 아이템에 대한 지식, 시장의 흐름에 대한 분석능력 및 예측, 무역에 관한 지식, 시기 적절한 의사결정력과 금융에 관한 지식 등 많은 분야에서의 능력을 요구합니다. 또한 타사의 직원들과 Face to Face로 마주하는 일이 많아 커뮤니케이션 능력, 외국어 구사능력, 비즈니스매너, 타문화에 대한 폭넓은 이해 등 업무관련 능력 외에도 많은 부수적인 능력을 필요로 합니다.

경력 개발 기회
조달업무는 제품의 단순히 제품구매뿐 아니라 사업운영, 예산, 자금의 집행 등 회사 업무 전반에 밀접하게 연관되어 있습니다. 이에 따라 회사 운영전반에 대하여 폭넓은 시야를 확보할 수 있습니다. 업무를 원활하게 수행하기 위해서는 제품에 대한 전문지식, 협상능력 및 어학능력이 요구됩니다. 조달분야에서의 업무를 통하여 각종 원자재 및 제품에 대한 지식과 시장의 동향에 대하여 폭 넓게 이해할 수 있는 기회를 가질 수 있고 또한 국내뿐 아니라 해외 Supplier들과의 협상 기회를 통하여 다양한 경험을 쌓을 수 있습니다. 이러한 폭넓은 경험과 이에 수반되는 여러 책임감, 성취감 등은 향후 그룹의 핵심인재로 성장할 수 있는 원동력으로 작용할 수 있습니다.
발전사업부문-사업기술
수행업무
STX에너지㈜의 사업기술 부문에서는 현재 STX에너지가 보유한 열병합발전소(CHP : Heat Combined Power Plant) 두 곳의 운영 및 관리와 함께, “Project Engineering” 으로 표기되는 영문 명칭에서도 알 수 있듯이, 신규 투자 (건설) 프로젝트에 대한 기술 및 사업 집행 업무를 담당하고 있습니다. 조금 더 구체적으로는, 발전소 설비의 신·증설 및 개선/보수와 관련한 투자계획 수립·검토 및 기술검토 업무, 신규 프로젝트 개발 단계에서의 기술 지원 업무를 비롯하여, 발전소 건설, 신·재생에너지(태양광/풍력 등) 프로젝트, 주유소 건설 등 STX에너지에서 추진하는 신규 건설 공사에 대한 공사관리 및 Engineering 업무를 담당하고 있습니다. 이처럼, 사업기술 부문은 발전소 운영·관리 및 Project 관리 업무를 통하여 STX에너지의 여러 사업을 실체적 수익 사업으로 탄생시키고 최적의 상태로 유지하기 위해 최선의 노력을 기울이고 있습니다.

필요역량
발전소 및 각종 사업의 기술적인 부분을 지원/담당하기 위해서는 기초공학지식을 바탕으로 한 해당 분야의 전문 기술 습득이 필요합니다. 따라서 무엇보다도 Engineer가 갖추어야 할 기본적인 기초공학지식을 필요로 합니다. 또한 사업을 개발/기획하는 부문과 실제 현장과의 연결선상에 위치한 부문으로써 전체적인 업무의 흐름을 이해하고 총괄할 수 있는 다방면의 지식이 요구됩니다. 따라서 자신의 전공 분야뿐만 아니라 사업개발에서부터 건설·시공, 설비 운영 분야에 이르기까지 모든 분야에 대한 지식을 습득할 수 있는 마인드와 이해력이 필요합니다. 이와 함께, 전체 업무를 총괄할 PM(Project Manager)으로서 갖추어야 할 대인관계/커뮤니케이션 스킬 및 리더십, 사업 전체를 볼 수 있는 통찰력과 분석력, 그리고 맡은 업무에 대한 책임감 또한 중요한 역량이라고 할 수 있습니다. 더불어 더욱 부상하고 있는 해외 사업에 대한 원활한 지원을 위하여 외국어 능력을 갖추는 것도 중요한 역량 요소라 할 수 있겠습니다.

경력 개발 기회
사업기술 부문은 사업개발/기획 부문과 사업이 실행되는 현장을 연결하고 관리하는 부문입니다. 따라서 다방면에 걸쳐 많은 경험과 노하우를 습득할 수 있는 기회가 많습니다. PM 역할을 수행하면서 해당 Project의 전체적인 흐름을 파악함으로써, 자신이 맡은 분야에 대한 Specialist로서뿐만 아니라, 어떤 일이라도 할 수 있는 Generalist라는 Career를 갖출 수 있습니다. 또한 일반적인 사무직에 종사하면서는 얻기 어려운 ‘현장감각’을 익힐 기회가 많다는 것 또한 큰 기회라고 할 수 있겠습니다. 이러한 기회들은 여러분들이 미래의 CEO로 성장해 나감에 있어서 반드시 필요할 통찰력과 리더십을 갖추는 데 중요한 밑거름이 될 것입니다
발전사업부문-발전사업기획
수행업무
STX에너지㈜가 운영하는 반월, 구미 열병합발전소는 국내 최고 수준의 열병합발전소로 회사의 근간이 되고 있습니다. 발전사업기획팀은 두 곳의 열병합발전소에 관한 전반적인 기획과 관리를 하는 핵심부서라 할 수 있습니다. 우선 발전사업에 관한 통합기획 및 조정을 담당합니다. 발전소 운영과 관련된 규정 및 제도에 대한 검토와 대응 방안을 수립하며, 발전사업과 관련된 대외 업무 역시 수행하고 있습니다. 또한, 열병합발전소의 생산품인 증기 및 전기 판매에 대한 관리를 담당함과 동시에 수용가 고객만족 관리를 수행하고 있습니다. 뿐만 아니라, 온실가스 관련 업무의 전문가 집단으로서 목표관리제 및 배출권 거래제, 환경안전보건 경영시스템을 운영합니다. 이렇듯, 발전사업기획팀은 발전소 운영에 대한 전반적인 기획∙조정을 담당하며, STX에너지의 안정적인 성장에 든든한 버팀목 역할을 하고 있습니다.

필요역량
기본적으로 발전소 설비를 이해할 수 있는 공학 지식이 필요합니다. 또한, 발전사업을 기획하고 프로젝트에 대한 경제성을 평가하는 경영학적 마인드도 동시에 요구됩니다. 뿐만 아니라, 실제 발전소를 운영하는 현장과 본사와의 연결을 담당하는 부서이기에 무엇보다 전공에 치중된 단편적인 지식을 넘어 전반적인 업무의 흐름을 이해하고 총괄 담당할 수 있는 다방면의 지식을 가지고 있어야 하겠습니다. 즉, 이공계의 지식과 인문학의 지식을 동시에 섭렵할 수 있는 cross-over 마인드가 필요할 것입니다. 동시에 모든 사업 분야가 그렇듯 커뮤니케이션 스킬 및 리더십, 그리고 남을 이해하는 배려심 역시 갖추어야 할 것입니다. 최근에는 해외 발전 사업에 대한 진출을 모색하고 있는바 이에 대한 외국어 능력을 갖추는 것도 본인의 능력을 발휘할 수 있는 기본 역량으로 인식되고 있습니다.

경력 개발 기회
발전사업은 더 이상 공기업 및 특정 회사의 독점적 사업이 아닙니다. 다양한 민간발전회사가 진출하고 있고 그 비중도 점차 확대되고 있습니다. 발전사업기획팀은 발전사업에 대한 모든 스펙트럼을 키울 수 있는 곳입니다. 즉, 발전사업설비 지식 습득을 통해 발전소 운영 원리를 알 수 있으며, 수용가 관리를 통해 영업 활동의 의미에 대해서도 배울 수 있습니다. 또한, 전력거래 업무를 통해 전기사업 시장의 운영 원리와 비전을 경험할 것입니다. 뿐만 아니라 온실가스 저감 정책에 대한 이해를 통해 목표관리제 및 배출권 거래제에 대한 대응 방안을 수립하며 환경전문가로서 거듭날 수 있습니다. 거기에 일반적인 사무직 종사자로 일하면서는 얻기 어려운 ‘현장 감각’을 얻을 기회가 있습니다. 발전사업 분야의 미래 경영인으로 성장해 나가는 과정에서 발전사업기획팀은 든든한 버팀목으로 자리매김 할 것입니다.
유류영업부문-영업관리
수행업무
사업관리팀은 유류영업 본부 내에 영업조직을 서포터하는 역할을 하고 있습니다. 한 해의 큰 틀을 그리는 작업인 본부의 연간 및 중장기 사업계획수립을 수립하고 그에 따른 매월의 경영실적분석을 합니다. 주요 거래처와 여신을 주어 거래하기 전에 거래처 신용조사 및 여신한도 평가를 하고, 담보가 있을 경우 담보물건의 적정성 평가를 합니다. 매일 발생하는 매출채권을 잘 관리하여 부실채권이 발생하지 않도록 방지하고, 그럼에도 불구하고 발생한 부실채권에 대해서는 법적 조치 및 소송관리를 함으로써 부실채권의 회수를 돕습니다. 이밖에 유류 운송관련 업무 및 직영주유소 내부감사, 세금계산서 발행관리 등의 업무를 사업관리팀에서 하고 있습니다.

필요역량
전국 석유대리점 기준 매출액 1위를 기록하고 있을 만큼 매출규모가 굉장히 크기 때문에 각 거래처와의 여신거래시 담보평가나 신용평가에는 굉장히 신중한 판단이 요구됩니다. 데이터를 냉정하게 분석하는 능력과 적시적소의 판단력 함께 요구되며, 본부의 연간 및 중장기 사업계획 수립하는 만큼 넓은 혜안이 필요합니다. 아울러 소송과 관련된 여러가지 업무를 수행하기 때문에 기본적인 법적 지식을 갖추고 있다면 훌륭한 사업관리팀의 일원이 될 수 있을 것입니다.

경력 개발 기회
사업의 꽃은 영업이지만 이러한 영업조직이 잘 짜여진 틀 안에 관리되지 않는다면 좋은 성과를 기대하기란 굉장히 어렵습니다. 사업관리팀은 이처럼 사업의 꽃이 잘 피워날 수 있도록 잘 가꾸어 주는 역할을 합니다. 꽃이 잘 피워나는 모습을 지켜보고, 컨트롤하며 조직에 기여하고 있다는 보람을 느낄 수 있고, 더 크게는 영업을 기획하며 자신의 경력을 쌓아 나갈 수 있습니다. 영업관리에 대한 기본적인 채권관리, 소송관리, 부동산평가 등의 업무는 일상생활을 영위하는데도 커다란 도움을 줄 것입니다.
유류영업부문-영업
수행업무
㈜STX에너지 유류영업실은 국제정세에 따라 긴밀하게 변동하는 국제유가를 전망하고 시장상황에 따른 경제성을 분석하여 정유사로부터 석유제품을 직접 구매하고 국내 석유 현물시장에 판매하고 있습니다. 세부적으로는 직영주유소의 운영 및 관리, 계열주유소 포함 신규 고정 거래처 개발 등을 통하여 향후 정유사를 능가하는 독립적인 유류유통 전문회사를 목표로 하고 있습니다.

필요역량
회사 수익창출의 최전선에 있으므로 제품에 대한 정확한 정보와 신뢰를 바탕으로 다양한 외부환경 속에서 변화를 두려워하지 않는 능동적인 자세가 필요합니다. 시시각각 변하는 국제상황을 면밀히 분석하고 시장상황에 발 빠르게 대처하여 석유제품의 구매가 안정적으로 이뤄질 수 있도록 냉철한 판단력도 갖추어야 합니다. 또한 유류유통에 국한되지 않고 향후 새로운 성장 동력이 될 패러다임을 구축할 수 있도록 영업기획력을 키워나갈 수 있어야 할 것입니다.

경력 개발 기회
㈜STX에너지 유류영업본부는 전국 석유대리점 기준 매출액 Top 1위를 기록할 만큼 구성원 한 명 한 명의 실질적인 성과와 그에 따르는 성취감이 큽니다. 국제원유가격의 전망과 예측, 그에 따른 경제성 분석과 신속한 구매, 그리고 신뢰를 바탕으로 이뤄지는 판매의 각 과정들을 두루 섭렵하며 일련의 과정마다 매뉴얼에서는 얻을 수 없는 지식들을 온 몸으로 체득하다 보면, 유통전문가로서 회사의 규모가 성장해나가는 데에 발판이 되는 핵심 인재가 되어 궁극적으로 회사의 가치를 발전시킬 수 있는 역량을 키울 수 있습니다.
유류영업부문-사업개발
수행업무
석유 및 가스제품을 활용하여 신규 사업 기회 창출을 모색하고 있습니다. 유류영업본부의 미래를 넘어 STX에너지의 미래 사업을 발굴하고 신성장동력 확보를 위해 노력합니다. 해외 석유ㆍ가스제품 트레이딩, 벙커링, 유류저장 탱크터미널 운영, 바이오디젤 사업 등 다양한 분야에서 새로운 사업 추진에 역점을 두고 있습니다. 또한 저희 팀은 단순히 사업기회를 모색하는데 그치는 것이 아니라, 해당 프로젝트에 대한 경제성 분석, 리스크 관리 등 전체 프로젝트를 담당하여 관리하는 역할을 하고 있습니다. 내수판매 위주의 유류영업본부는 현재 유통사업 다각화를 추진하고 있어, 해당 본부의 영업망을 활용한 신규 사업 창출에도 노력하고 있습니다. 국제적 규모의 독립 석유 회사로 나아가려는 STX에너지 유류영업본부의 큰 밑그림을 그리는 역할을 담당하게 될 것입니다.

필요역량
새로운 사업을 모색하는 만큼 창의적인 사고가 필요합니다. 다른 이들이 시도하지 않았던 사업을 발굴하거나, 다른 이들이 하고 있는 일이라도 보다 효율적인 방법을 모색하기 위해서는 남들과는 다른 발상을 할 수 있는 능력이 요구됩니다. 또한 국내뿐만 아니라 해외에 이르는 폭넓은 영역의 사업을 위해서는 외국어 능력이 필요하며, 투자 여부 결정을 위한 사업의 경제성을 분석하기 위해서는 경제, 경영학적 지식이 요구됩니다. 아울러 하나의 사업을 수행하는데 필요한 수많은 과정을 파악하고, 해당 프로젝트와 관련된 일의 순서를 정해 차례대로 실행 해 나갈 수 있는 조직적이고 체계적인 사고 또한 필요하다고 하겠습니다.

경력 개발 기회
다양한 분야의 사업을 검토하고 분석해야 하므로, 다방면의 지식이 풍부해집니다. 또한 신규 아이템 발굴에서부터 경제성 분석, 여러 제반 문제 검토를 거쳐 본격적인 사업 수행에 이르기까지 사업의 전반적인 흐름을 경험 할 수 있게 되며 이러한 것을 기반으로 사업 기획자의 자질을 키워나갈 수 있습니다. 또한 입사한 지 얼마 되지 않은 신입사원에게도 폭넓은 업무의 기회가 주어집니다. 함께 프로젝트를 진행하면서 자신의 분석과 견해가 사업에 직접 반영되는 것을 보면서, 큰 성취감과 책임감을 느낄 수 있을 것입니다.
E&P사업부문-신사업발굴및평가
수행업무
E&P 개발실의 신사업개발팀은 신규사업 발굴, 평가 및 프로젝트의 Closing까지의 전반적인 업무를 일을 담당하고 있습니다. 구체적으로는 해외 신규 사업을 발굴하여 관리하고, 기술팀의 평가 결과를 바탕으로 짜여진 경제성 평가를 통해 추진 여부를 판단하고 seller와의 협상, 실사 등 신규사업 추진과 관련된 제반 업무를 담당하고 있습니다. 추진 사업에 대한 정확한 판단과 올바른 이해가 필요한 업무로서 STX 에너지 E&P 본부의 신규 프로젝트를 검토하고 진행하고 있습니다. 현재도 추가 사업 기회 확보를 위하여 해외 신규 사업 발굴을 위해 힘쓰고 있습니다.

필요역량
신규 프로젝트를 검토하기 위해서는 다양한 전공 지식이 필요하기 때문에 현재 팀에는 경영, 석유 공학, 지질 등의 다양한 전공자들이 소속되어 있습니다. 해외 신규 사업검토를 주 업무로 하고 있는 신사업개발팀에서 필요한 역량은 (1) 전공 지식을 실제 업무에 적용시킬 수 있는 능력과 (2) 해외 사업을 주 대상으로 하기 때문에 원활한 의사 소통 능력이라 볼 수 있습니다.

경력 개발 기회
현재 우리나라뿐 아니라, 전세계적으로 천연자원에 대한 자주개발율을 높이고자 많은 노력을 가하고 있습니다. 따라서 E&P사업은 앞으로도 발전 가능성이 높고, 특성화된 전문가로서 성장할 기회가 많습니다. 현재 STX 에너지 E&P 본부는 매주 다양한 전공 분야에 대한 세미나를 개최하고 참석을 장려함으로써 전문가로서 성장할 수 있는 기회를 제공하고 있습니다. 본부의 이러한 교육 정책과 개인의 노력이 뒷받침된다면 글로벌 회사들과 어깨를 나란히 할 수 있는 전문가가 되리라 확신합니다.
E&P사업부문-광구평가
수행업무
기존사업 및 신규사업의 기술평가를 담당하고 있습니다. 구체적으로 탄성파 자료처리, 탄성파 자료해석, 물리 검층 자료 해석, 석유/시추지질, 석유 시스템 모델링과 같은 기술부분 평가와 기술평가를 바탕으로 매장량 산출 및 경제성 평가, 광구 개발계획 및 산출시험 평가를 하고 있습니다. 현재는 북미지역 사업과 아일랜드 해상광구, 동해 대륙붕 6-1광구 사업의 기술평가 및 사업관리를 담당하고 있으며, 본부에서 추진하는 신규사업의 기술검토를 병행하고 있습니다.

필요역량
전문적인 전공지식과 외국어 능력이 필요로 합니다. 기술평가 업무를 하기 위해서는 기본적으로 지질학 및 자원공학 등과 같은 전문적인 전공지식이 필요하며, 전공지식 이외에도 전문 소프트웨어 사용과 같은 추가적인 업무관련 학습이 지속적으로 요구 됩니다. 대부분의 사업이 해외 사업이며, 해외 파트너와 일 할 기회가 많기 때문에 일정수준이상의 외국어 능력이 필요로 합니다.

경력 개발 기회
STX에너지는 국내 최고의 기술력과 우수한 인력을 바탕으로 지속적으로 해외자원개발 사업을 확장하고 있습니다. 현재 미국, 캐나다 등지에 생산광구 및 탐사광구를 운영하고 있으며, 추가 광구 확보를 통해 사업영역을 확장하고 있습니다. 이를 통해 석유개발사업에 관한 전문기술과 실무 노하우를 배울 수 있으며, 다수의 사업 관리를 통해 전문성을 키울 수 있습니다. 또한, 해당 분야와 관련 국내외 넓은 인적 네트워크를 구축 할 수 있는 기회를 가질 수 있습니다.
E&P사업부문-사업기획
수행업무
STX그룹에서는 자원개발사업 진출을 통해 수익성을 확보함과 동시에 해상 플랜트 건설, 해외 자원 운송 등 계열회사들이 영위하고 있는 사업과 연계하여 개발 프로젝트를 추진함으로써 관련산업 간의 시너지 극대화를 추구하고 있습니다. 이와 같은 전 그룹적인 큰 그림 아래 STX에너지의 E&P 사업본부는 원유/천연가스 개발사업을 적극적으로 추진하고 있습니다. E&P사업본부 운영관리실 사업기획팀에서는 신규 사업 및 기투자사업 관련 계약/법률 검토와 함께 예산관리, 투자비집행을 비롯한 석유회계를 담당하며, 탐사/생산광구의 자산 및 운영위험 및 현지해외법인을 관리하는 것 또한 사업기획팀에서 맡고 있는 일 중 하나입니다.

필요역량
자원개발사업의 특성상 해외에서 진행되는 프로젝트가 많아, 상당 수준의 외국어능력과 함께 실무에 임하는 개개인이 해당 프로젝트에 대한 전문가라고 할 수 있을 만큼 사업에 대한 이해도를 갖추고 있어야 합니다. 기본적인 재무 및 회계 지식, 새로운 분야에 도전하고자 하는 적극적인 자세 등을 바탕으로 한 사업진행 경험은 E&P전문가로 성장할 수 있는 기반을 마련해 줄 것입니다.

경력 개발 기회
자원개발사업을 처음 진입 단계부터 최종 마무리 단계까지 진행하기 위해서는 사업타당성 분석, 법률검토, 석유회계 및 재무, 이와 더불어 해당 지역에 대한 전문적인 지식을 습득해야 합니다. 전 세계를 대상으로 하는 자원개발사업은 실무자의 역량에 따라 각 지역별 E&P 전문가로 성장할 수 있는 기회가 충분히 열려있습니다. 자원개발분야는 비단 STX뿐만이 아니라 국가적으로도 장려하고 있을 만큼 비전이 있는 분야입니다. 이에 E&P사업본부의 운영관리실 직원들은 자원개발사업의 핵심인재로 성장할 수 있는 밑받침을 마련하고 있다고 할 수 있습니다.
에너지신사업부문-ESCO사업
수행업무
ESCO사업팀은 ESCO(Energy Service Company)사업의 개발, 자금조달, 운영, 유지, 시공까지 사업의 전반적인 관리를 수행하고 있는 팀입니다. ESCO사업이란 유가 상승, 자원 고갈 등으로 인한 에너지비용 상승으로 고민하는 에너지 사용자에게 에너지절감 방안을 제안하고 실제 개체 또는 보완 공사를 수행하는 사업입니다. ESCO사업자는 에너지사용자에게 기술적, 경제적인 솔루션을 제시하여 에너지사용자의 비용절감과 탄소배출저감 등의 목표를 달성하고 절감된 에너지비용으로 사업비를 회수하여 이익을 창출하고 있습니다. 본 사업팀은 2010년 ESCO 및 에너지진단사업을 등록한 후 STX계열사 조명개체 사업을 비롯하여 히트펌프 등 설비 교체 사업 등 외부사업장 대상의 ESCO사업을 수주하였습니다. 앞으로 사용자 환경에 맞춘 건물에너지관리 건물관리, 대규모 설비교체 등 다양한 사업아이템을 적용하여 사업 영역을 확대해 나갈 계획입니다.

필요역량
ESCO사업은 기술영업, 용역업체관리, 엔지니어링, 건설, 정책자금 운용 등 고객부터 기관까지 다양한 사람과 함께 일을 해야할 때가 많습니다. 따라서 여러 사람의 의견을 조율하고 소통하는 커뮤니케이션 능력이 중요합니다. 또한 기계설비, 전기 등 에너지절감 아이템에 적용되는 기술에 대한 이해가 필요하므로 해당분야의 전공이 필히 요구됩니다. 이 외에도 투자를 위한 사업성ㆍ경제성 분석을 위해서는 재무ㆍ경제ㆍ경영ㆍ전략에 대한 전문 지식 및 분석능력이 필요합니다. 실제로 하나의 ESCO사업을 수행하기 위하여 다양한 능력이 요구되므로 해당분야의 전공자들이 사업에 대한 적극적 관심과 도전의식이 있다면 ESCO사업에 대한 역량을 갖추게 되는데 부족함이 없을 것으로 생각합니다.

경력 개발 기회
ESCO사업팀은 다른 팀과 달리 실제 외부 영업을 통해 다양한 사람들을 만날 기회가 많습니다. 다른 업종의 에너지사용자의 환경에 맞춘 솔루션을 제공하기 위하여 매번 다른 case의 사업을 마주하게 될 것입니다. 각종 프로젝트를 진행하기 위해서 기본적인 기술적 능력에서 계약 검토 및 계약을 위한 재무/경영/무역 지식, 해당 지역의 정보까지 다양한 분야를 공부하게 되므로 사업 전반에 대한 이해를 높일 수 있습니다.
에너지신사업부문-광물자원개발
수행업무
해외 광물자원 개발 프로젝트를 수행하고 있습니다. 신규 프로젝트의 검토에서부터 탐사, 건설, 평가, 생산, 운영까지 광산개발 및 운영의 모든 업무를 아우르고 있습니다. 현재, 중국, 호주, 인도네시아 에서 신규 및 기 프로젝트를 개발 운영 하고 있습니다.

필요역량
해외 사업이 주가 되다 보니 영어 및 해당국의 언어가 필요합니다. 또, 계약서 및 문서를 검토하기 위해서 법률 용어에 대해서도 알아두시면 좋습니다. 사업 개발 부서이기에 신규 사업을 하는 데에 있어 사업성 평가를 하게 됩니다. 기본적인 재무&회계 지식도 쌓아두시기 바랍니다. 그리고, 신문이나 관련 기업 및 관공서 등을 통해서 국제 자원시장의 흐름 및 트렌드를 파악해두시면 큰 그림을 그리는데 도움이 될 것으로 생각됩니다. 우리나라 같은 경우, 광물자원공사 홈페이지에서 유용한 정보를 얻으실 수 있습니다. 마지막으로, 엔지니어가 아니라도, 대표적인 광물들에 대한 기본 지식을 습득해오시면 실전 업무 투입 시기가 상당히 빨라질 것으로 생각됩니다.

경력 개발 기회
자원개발 업무는 ‘광물을 개발’만 하는 업무에 그치지 않습니다. 먼저 기본적인 사업개발과정을 습득하면서 Project Management 능력을 기를 수 있습니다. 또, 장기간의 프로젝트 이기에 해당 국가에 대한 깊은 이해가 필요하기 때문에 지역전문가로서도 성장할 수 있습니다. 마지막으로 생산한 광물을 판매를 하면서 Trading 능력도 기를 수 있습니다. 정부의 자주개발률 향상 목표에 따라 국내기업들의 자원개발 진출이 많아지고 있습니다. 이미 세계는 자원전쟁이라고 일컬어질 만큼 중요 시 되었구요. 앞으로 자원개발 시장은 지금보다 훨씬 커지고, 훨씬 치열해질 것으로 예상됩니다. 시장이 치열해지기 때문에 단순히 개발업무에만 한정하지 말고, Multiplayer가 되는 것을 추천합니다.
에너지신사업부문-집단에너지사업개발
수행업무
STX에너지 집단에너지팀은 반월 및 구미발전소와 같은 열병합발전소를 건설하는 국내 집단에너지 사업과 바이오매스, 폐기물에너지 등의 신재생에너지를 이용하는 집단에너지 연관사업 등을 개발하는 업무를 담당하고 있습니다. 집단에너지 사업이라 함은, 하나의 에너지 공급자가 다수의 소비자에게 에너지를 공급하는 사업을 말하며, 산업단지 입주 업체를 대상으로 공정용 열, 또는 열과 전기를 공급하는 산업단지 집단에너지 사업과 일정지역 내에 있는 주택, 상가 등 각종 건물을 대상으로 난방용, 급탕용, 냉방용 열 또는 열과 전기를 공급하는 지역난방사업으로 구분할 수 있습니다. 우선 우리 팀은 대규모 택지개발지구(지역난방) 또는 에너지 다소비 업종이 밀집한 산업단지를 대상으로 집단에너지 사업이 사업여건 조사와 병행하여 해당 사업지역이 미래에 충분한 수익을 보장해 주는지 예측하기 위한 사업성 분석을 수행합니다. 자체적인 사업성 분석 후, 전문 엔지니어링 회사에 타당성용역을 발주하여 정확한 사업성을 검증 받고, 사업계획서를 작성하여 사업허가를 취득 한 후, 기본설계 등의 후속 업무를 진행하게 됩니다. 집단에너지 팀은 위 사업개발 업무 수행을 통해 구미 및 반월발전소와 같은 안정적인 수익 창출이 가능한 열병합발전소를 신규 건설함으로써 우리 STX에너지의 성장동력 확보에 중추적인 역할을 담당하게 될 것입니다.

필요역량
- 공학 지식 : 집단에너지 사업은 열병합발전소 건설을 기본 전제로 하는 사업으로서, 열병합발전소에 포함되는 보일러, 터빈 및 발전기 등 주요 발전설비의 특성 이해를 위해 기계, 전기분야 등 공학적 지식을 필요로 합니다. - 경제학 지식 : 집단에너지 사업은 20년 이상 지속되는 장기적인 프로젝트이므로 향후 사업지역의 에너지 수요, 자금흐름, 경제여건 등에 따라서 사업성이 크게 달라지게 됩니다. 때문에, 미래에 대한 불확실성 예측 및 정확한 시뮬레이션을 위해 기본적인 현금흐름과 손익 계산을 위한 경제학 지식이 요구됩니다. - 도전의식과 창의력 : 사업개발이란 반복되는 업무가 아닌 매일 새로운 업무와 맞닿아 있습니다. 따라서 다른 어떤 직무보다도 도전의식을 필요로 하며, 또한 사업개발과정에서 발생하는 여러 문제점들을 해결하기 위한 창의력이 요구됩니다. - 기타 : 위 세가지 역량 이외에 사업개발업무를 수행하기 위해서는 꾸준한 신규 사업지역 검토와 정보력을 필요로 하며, 업무 특성 상 돌발상황에 대한 순발력과 상황대처 능력이 요구됩니다.

경력 개발 기회
집단에너지 사업을 검토하기 위해서는 공학적 지식뿐만 아니라, 사업성분석/재무/회계 지식, 이밖에 사업개발과 관련 법률, 규정 등에 대한 지식이 필요합니다. 이렇게 집단에너지 사업을 추진함에 있어서 폭 넓고 다양한 분야의 지식이 필요하게 되므로, 어느 한 분야에 치우치지 않고 여러 분야의 지식을 두루 갖춘 사업개발자로서의 경력을 쌓을 수 있습니다.
에너지신사업부문-IPP개발
수행업무
STX 에너지 IPP개발팀은 민간발전사업 프로젝트 개발을 목표로 하고 있습니다. 기저발전을 담당하는 화력발전에서 신재생에너지로는 풍력, 태양광, 폐기물자원화 프로젝트에 이르기까지 다양한 발전사업을 모색하여 개발하고 있습니다. 국내의 발전소 화력발전소, 풍력발전소 개발사업에서부터 해외로는 개발도상국을 포함하여 발전수요가 높은 곳을 타겟으로 설정하여 지속적인 개발노력을 기울이고 있습니다. 발전사업은 그 특성 상 국가 기간산업에 속하는 경우가 대부분이기에 절차가 매우 복잡하며 다양한 사항을 고려하는 것이 필요합니다. 전 세계적으로 안정적인 에너지의 확보노력이 치열하게 이루어지고 있습니다.

필요역량
IPP개발팀은 대규모의 자본이 투입되며 또한 정부단체, 용역업체들과 협력하여 발전프로젝트를 개발하기 때문에 효율적인 중재능력 및 의사소통, 그리고 거시적인 관점에서 사업을 발굴을 할 수 있는 넓은 시야와 함께 업무의 세부사항을 놓치지 않고 볼 수 있는 집중력이 필요합니다. 또한 플랜트산업의 기술에 대한 이해가 요구되며 투자를 위한 경제성 및 사업성 분석을 위하여 재무, 경제, 법무등에 대한 전문지식과 분석력이 필요합니다. 해외발전 프로젝트를 위해서는 언어능력 및 각 국가에 따른 문화적인 이해, 전력수요등을 파악할 수 있어야 합니다.

경력 개발 기회
다양한 발전 프로젝트를 진행하기 위해서는 사업성과 경제성을 분석할 수 있는 기초가 되는 재무지식과 사업개발을 위한 법무지식 및 각 지역에 정보에 대한 정확한 분석을 통하여 사업결정을 내릴 수 있는 판단력을 길러야 합니다. 발전프로젝트를 통하여 전문적인 개발업무를 배우고 프로젝트를 주도적으로 담당하여 관련 지식을 쌓아 발전 프로젝트 개발자로서의 역량을 갖추게 됩니다. IPP개발팀은 팀원 개개인의 능력의 향상을 요구하고 있으며 유기적인 업무분담 및 협력으로 대규모의 발전사업을 만들어가고 있기에 본인의 역량을 높일 수 있는 개발의 장이라 생각합니다.
경영관리부문-자금
수행업무
자금팀의 업무는 자금관리/외환관리/공시∙IR업무로 구분됩니다. 자금관리는 회사의 전반적인 자금흐름을 관리하고 효율적인 자금집행 및 자금조달을 통하여 회사의 재무상태를 견고하게 합니다. 외환업무는 환 변동을 체크하여 Risk 를 최소화하도록 노력하고 있으며 국내 및 해외의 정세를 파악하여 외환자금을 효율적으로 운용하고 있습니다. 공시∙IR업무는 회사에서 발생하는 다양한 데이터를 정보화하여 외부 의사결정자들에게 기업정보를 전달하고 있습니다.

필요역량
자금 담당자에게 필요한 역량은 윤리성 / 성실성/ 상황판단능력입니다. 회사의 자금을 다루는 부서임으로 윤리적인 면은 가장 기본적인 소양이자 중요한 역량입니다. 두 번째로는 성실한 성품이 필요합니다. 큰 단위부터 작은 단위까지 숫자를 다루어야 하는 업무 특성상 적성과 성품이 맞아야 직무 적응도가 높을 것입니다. 마지막으로 자금시장은 불규칙적이고 예측 불가능한 변수들이 혼재하여 상당한 리스크가 발생할 가능성이 존재하기 때문에 분석력과 통찰력을 갖고 상황을 판단하여 대처할 수 있는 능력이 필요합니다.

경력 개발 기회
자금부문은 회사의 재무 상태 및 자금 관리를 전담하는 중요 부서이며, 이에 필요한 업무 역량을 갖추었을 때 재무전문가로서의 경쟁력이 있습니다. 또한 자금부문은 회사 경영 활동에 중심이 되는 부서로서, 경영진 및 외부 투자자들의 의사결정에 필요한 자료를 생산 및 제공하는 가운데 회사의 전체적인 흐름을 파악할 수 있습니다. 이러한 경력을 바탕으로 향후 회사의 경영전반을 관리할 수 있는 최고관리자로 성장할 수 있습니다.
경영관리부문-회계
수행업무
STX Energy의 회계팀은 발전소의 운영, 해외자원 탐사 및 생산 등의 사업에서 발생하는 다양한 거래를 K-IFRS(한국채택국제회계기준)에 따라 적정하게 회계 처리하여 투명한 재무제표를 작성하고, 이를 통해 기업의 대내외에 정확한 재무정보를 제공하고 있습니다. 또한 법인세, 부가가치세, 원천세, 각종 지방세 등의 적법한 신고 업무 및 각 종 Project와 기업활동 중 발생 가능한 세무 이슈를 사전에 검토하는 업무를 통해 납세의무를 성실히 이행하고 있습니다.

필요역량
회계 담당자에게 필요한 역량은 윤리의식/책임감/성실성입니다. 회계는 기업의 활동을 보여주는 언어이므로 담당자가 “윤리의식”을 갖고 있지 않다면 왜곡된 재무정보를 기업의 대내외에 제공할 위험이 있습니다. 또한 회계는 숫자로 표현하는 언어이므로 담당자가 “책임감”을 갖고 꼼꼼하게 업무에 임해야만 업무의 완성도가 높아질 수 있습니다. 마지막으로 회계기준, 세법 등의 업무 관련 법규가 수시로 바뀌고, 업무와 관련한 새로운 지식을 필요는 경우가 많으므로 언제나 새로운 지식을 공부할 수 있는 “성실성”이 필요합니다.

경력 개발 기회
회계는 기업의 언어입니다. 회계를 이용하여 기업은 사업성을 분석하고, 투자의사결정을 내리고, 성과를 표현하고 분석하며, 평가를 받습니다. 그리고 기업의 모든 활동은 납세의무와 연관되어 있으며, 세법에 대한 이해는 회계에 대한 이해 없이 있을 수 없습니다. 따라서 회계와 세법 그리고 각종 재무관리기법에 대한 충분한 역량, 즉 지식과 경험을 갖춘 전문가가 된다면 향후 어느 직무, 어느 직급에서도 쉽게 적응하여 업무를 수행할 수 있으며, 기업 경영에 대한 전반적인 흐름을 파악하고, 올바른 의사결정을 하는데 큰 도움이 될 것입니다.
경영관리부문-인사/교육
수행업무
STX에너지㈜의 HR 담당자는 회사 전체적으로 인사와 교육 업무를 담당합니다. 업무 숙련의 정도에 따라, 인사기획과 인사운영, 교육기획과 교육운영으로 업무를 구분할 수 있으며, 기능적 단계적 분류에 따라서는 채용, 육성(교육/경력개발), 승진, 평가/보상 및 퇴직관리 등으로 구분할 수 있습니다. HR 담당자는 조직내에서 크게 4가지의 역할(전략적 파트너, 변화관리자, 구성원 옹호자, 행정 전문가)을 수행하며, 이를 통해 기업의 Vision과 Mission 달성을 지원함과 동시에 인적자원 관리의 제영역을 주관하고 있습니다. 채용 담당자는 조직별 중장기 인력수요를 예측하고, 필요한 인원을 적기에 확보하여 공급해주는 업무를 수행하며, 교육 담당자는 임직원의 역량을 향상시키고 조직문화를 활성화 시키기 위한 다양한 프로그램을 개발하고 제공하는 업무를 담당합니다. 승진 및 평가/보상 담당자는 임직원 개개인의 역량과 성과에 따라 적합한 직급 및 직책을 부여하고, 조직에 기여한 만큼의 적정한 보상을 실현시켜주는 업무를 수행합니다. HR 담당자는 사람을 중심으로, 개인의 성과가 조직의 성과로 직결될 수 있도록, 종합적인 관점에서 인사제도를 기획하고 운영하는 업무를 통해 경영진의 의사결정을 지원하고 있습니다.

필요역량
HR 담당자는 무엇보다도 ‘사람’을 중시하는 마인드를 갖추고 있어야 합니다. 조직의 모든 경영활동의 근간이 사람임을 인식하고, 임직원에게 필요한 제도적 환경을 조성해 가도록 노력해야 합니다. 또한 HR 담당자는 ‘뜨거운 가슴’과 ‘차가운 머리’를 동시에 지녀야 합니다. 사람을 아끼고 중시하되, 대함에 있어 냉철한 이성적 판단과 공정한 태도를 견지해야 합니다. HR 분야가 겉에서 보이는 것과 달리 실제로는 매우 전문적인 영역임을 감안할 때, HR 실무에 필요한 전문지식을 보유하는 것도 중요합니다. 하지만 무엇보다도 조직내에서 다양한 상황에 대한 기준점을 제시하고, 이에 대해 임직원을 Leading해 나가기 위해서, 나부터 솔선수범하는 내적 강인함과 타의 모범이 될 수 있는 높은 윤리의식을 지니는 것이 중요하다 하겠습니다. 이러한 기본 역량을 바탕으로 경영진의 전략적 의사결정의 파트너는 물론 조직내 변화관리자로서의 역할을 충실하게 수행하기 위하여, Business 전반에 대한 이해와 함께 개인과 조직의 동기부여 및 갈등관리 등에 대한 전문적인 지식들도 지속적으로 갖춰나가야 합니다.

경력 개발 기회
HR 담당자는 개인의 경력개발 욕구에 따라, 크게 HRM(인사)과 HRD(교육) 분야에서 전문가로 성장하거나, 혹은 HR 실무경험을 바탕으로 조직내에서 Generalist로 성장할 수 있습니다. HR Specialist를 조금 더 구체적으로 설명하면, HRM에서는 채용 전문가, 노무 전문가, 평가/보상 전문가, 인사기획 전문가 등으로 성장할 수 있고, HRD에서는 교육운영 전문가, 과정개발 전문가, 조직개발 전문가, 교육기획 전문가 등으로 성장할 수 있습니다.
인문학에 대한 새로운 가치발견, 기술 중심에서 사람 중심으로의 인식변화 등 세계적인 Trend의 변화방향을 고려할 때, 지금까지와 마찬가지로 미래 사회에서도 HR은 기업 경영의 중심에서 끊임 없이 중요한 역할을 수행해 나갈 것입니다.
경영관리부문-기획
수행업무
STX에너지의 기획부문은 회사가 Energy Industry 에서 지속적으로 경쟁우위를 확보할 수 있도록 중장기 성장전략 및 연간 경영계획을 수립하고, 수립된 경영목표가 실현될 수 있도록 각 사업부문을 Promote하는 역할을 합니다. 경영계획 수립 시에는 경영환경의 변화를 예측 ∙ 반영하며, 경영효율성 혁신 및 지속성장 기반 구축 등 경쟁우위를 확보하기 위한 모든 요소를 고려합니다. 또한 연중 계획과 실적을 비교하여 발생 가능한 리스크를 선제적으로 도출하여 개선 대책을 수립 ∙ 실시하는 등 성과관리 업무를 합니다. 미래 성장사업에 대한 투자 계획을 전사 차원에서 분석 ∙ 평가하고 사업추진 부서와의 조정 ∙ 협의를 통해 보완하는 것도 기획부문의 주요 업무 중 하나입니다.

필요역량
중장기 경영전략의 수립 및 성과 분석 ∙ 관리 등의 업무를 하기 위해서는 기본적인 재무∙ 회계 지식과 경제 ∙ 경영 지식, 발전/자원개발 등 Energy Industry에 대한 전반적인 이해가 필요합니다. 또한 Global한 Energy Industry의 특성상 외국어 능력과 기획 업무를 수행하는데 필요한 문제해결능력 ∙ 분석력 등이 요구됩니다. 사업추진 부서와 협업하는 경우가 많으므로 타인과의 원만한 Communication 능력, 업무추진력 및 조정 능력도 기획 담당자로서 중요한 역량입니다. 무엇보다 회사의 Control Tower로서 경영목표를 반드시 달성하겠다는 강한 열정과 추진력은 기획담당자가 반드시 갖춰야 할 자질입니다.

경력 개발 기회
전사적 관점에서의 분석을 바탕으로 한 경영진의 의사결정 Support, 다양한 에너지사업을 추진하는 각 사업부서와의 조정 ∙ 협의 등 기획에서의 업무경험은 경영 전반에 대한 이해 및 에너지산업 전체를 조망할 수 있는 식견을 기를 수 있습니다. 이와 같은 Generalist로서의 역할 뿐만 아니라 타 부서의 사업개발, 품질관리 업무 등과 마찬가지로 회사의 효율적인 운영에 관한 Specialist로서의 역할도 수행하게 됩니다. 또한 경영진과의 Communication 기회를 통해 경영진의 마인드와 의사결정능력, 다양한 경험 등을 간접 체험해 보는 것은 향후 최고경영자를 꿈꾸는 지원자들에게는 큰 자산이 될 수 있을 것입니다.
경영관리부문-총무
수행업무
총무업무는 ‘경영 자원인 사람, 물건, 돈, 정보 등을 효과적으로 활용해 기업의 목적을 달성하는 것’을 본질로 하는 직무입니다. 또한 기업이 급변하는 경영환경에 성공적으로 적응할 수 있도록 경영진의 의사결정 및 임직원들의 근무활동을 지원하는 경영지원의 중요한 토대를 구축합니다. 이러한 총무업무는 크게 3가지로 나누어 볼 수 있습니다. 첫째, 기업의 자산을 총괄적으로 관리합니다. 토지, 건물, 기계, 차량 등의 체계적인 관리뿐만 아니라 사무용 비품 및 소모품, 부동산 임대차 관리 등을 통하여 회사의 자산이 효율적으로 운영될 수 있도록 지원하고 있습니다. 둘째, 임직원들의 복리후생을 지원합니다. 선택적 복리후생제도 및 건강검진 운영, 경조사 지원, 휘트니스 클럽 및 휴양소 예약관리, 사내 각종행사 관리 등을 통하여 임직원들의 사기를 증진시키고 있습니다. 셋째, 사무환경 및 임직원 근무활동을 지원합니다. 공사관리(레이아웃), 출입보안관리, 당직관리, 통신관리뿐만 아니라 업무개선, 규정재정비, 매뉴얼 관리 등을 통해 효과적인 경영지원 업무를 수행하고 있습니다.

필요역량
총무는 타 직무와 달리 업무영역이 상당히 넓은 직무이며 그 만큼 다양한 사람들과 커뮤니케이션을 할 수 있는 기회가 주어집니다. 특히 기업의 모든 임직원뿐만 아니라, 대외적으로 공급업체, 협력업체 등 다양한 사람들과 우호적인 관계를 유지해야 되기 때문에 관리 역량과 대인관계 및 커뮤니케이션 기술이 핵심역량으로 대표될 수 있습니다. 그리고 경영환경의 변화에 적응하고 창조적인 업무수행을 위하여 직무의 전문성이 필요하기 때문에 경영지원에 필요한 각종 법률지식(상법, 세법, 부동산등기법, 근로기준법 등)에 대한 기본적인 지식이 요구됩니다. 또한 자산관리에 수반되는 회계처리에 대한 역량도 도움이 될 수 있으며, 인사업무와 중첩되는 영역이 많으므로 인사관리, 조직관리에 대한 이해가 필요합니다. 마지막으로 임직원의 수많은 요구에 대처할 수 있는 순발력과 결단력, 책임감, 기획력이 총무업무 담당자로서 필요한 중요한 자질입니다.

경력개발기회
총무는 경영지원의 핵심이자, 폭넓은 분야를 지닌 직무입니다. 그 중 계약업무, 등기업무를 통하여 법률적 전문성을 확보할 수 있으며, 자산관리 업무를 통해 회계처리에 대한 기본적인 전문성을 함양하며 관련된 자격증 취득 기회를 가질 수 있습니다. 그리고 전사적 업무수행을 통해 회사 전반에 대한 이해가 수반되며, 여러 직무를 동시에 접해 볼 수 있는 기회가 부여되기 때문에 자신의 새로운 적성과 특기를 재발견 할 수 있고 그에 대한 새로운 커리어 개발을 시도해 볼 수 있습니다. 또한 다양한 업무수행을 통해 체득한 넓은 시야를 바탕으로 ‘관리와 조정(Management & Coordination)’의 역량을 발전시킨다면, 향후 기업의 관리자로 성장할 수 있는 좋은 기회가 될 것입니다
E&P사업부문-R&D
수행업무
현재 E&P기술연구소에서는 탐사/생산 사업과 관련된 기술업무를 담당하고 있으며, 사업 단계에 따라 업무를 구분할 수 있습니다.
1) 탐사 단계 : 석유지질분석 및 탄성파자료 취득, 해석 작업을 통해 석유의 집적 가능성이 높은 유망구조를 도출합니다. 도출된 유망구조의 경우 시추작업을 통해 석유부존 여부를 직접 확인하며, 이때 획득하는 물리검층을 비롯한 다양한 시추자료에 대한 분석 및 해석 작업이 이루어집니다. 시추 과정에서 석유가 발견되면 지질, 지구물리 및 시추 결과를 종합적으로 분석하여 저류층의 특성을 파악하고, 다양한 개발 시나리오에 따른 매장량 평가 및 생산량을 예측하는 작업을 수행합니다.
2) 생산 단계 : 생산 설비에 대한 비용분석, 생산정 및 저류층 거동을 지속적으로 관찰, 분석하여 장단기 생산량을 예측하고 있습니다.
또한, 당사가 보유한 석유 탐사기술을 적극 활용하여 CCS(Carbon Capture and Storage) 관련 국가 R&D사업에도 참여하고 있습니다. 이 사업의 일환으로 현재 국내 포항분지 내 이산화탄소 저장소 선정을 위한 지질 및 저장시스템 모델링 작업을 수행하고 있으며, 앞으로도 지속적인 R&D사업 발굴을 통해 독자적인 석유 탐사기술을 확보, 강화해 나갈 계획입니다.

필요역량
E&P사업의 특성상 해외 업체와의 업무연락이 잦으며, 거의 모든 자료가 영어로 된 경우가 많으므로 일정 수준 이상의 외국어 능력이 요구됩니다. 또한, 전공 분야에 대한 전문 지식을 활용한 정확하고 날카로운 분석력을 갖추어야 하며, 이를 위해서는 현실에 안주하지 않고 끊임없이 배우려는 적극적인 자세가 중요할 것입니다. 하지만 무엇보다 중요한 것은 열악한 탐사 및 생산 현장에서도 포기하지 않는 도전정신과 인내심으로 목표한 바를 이루어내는 자세가 아닐까 생각합니다.

경력개발기회
STX의 가장 큰 장점은 신입사원부터 많은 기회가 주어지고, 이를 통해 다양한 경험을 할 수 있다는 것입니다. E&P사업의 경우, 국내보다는 해외에서 거의 모든 사업이 진행되기 때문에 도전적이고 진취적인 기술자로 성장할 수 있는 기반을 마련할 수 있으며, 지질, 자원공학, 법, 재무, 회계와 같은 다양한 전문 지식을 습득함으로써 다양성에 대한 수용력을 높일 수 있습니다. 또한, 사내 및 사외에서 개최되는 다양한 교육을 통해 개인의 역량을 발전시킬 수 있는 기회가 열려있습니다.
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