본 컨텐츠에서 다루게 되는 내용은 해당기업에서 실시되었던 가장 최근의 채용 내용을 분석하고 정리한 것이므로 향후 있을 채용 내용을 예상하여 분석한 것이 아닙니다.
이런 사유로 향후 실시될 기업 채용의 내용과 동일할 것이라는 무결성을 보증할 수 없으며 본 내용을 통해 기대되었던 이익을 얻지 못한 것에 대해서는 책임이 없음을 공지합니다.
단지, 최근에 있었던 채용 내용을 분석하여 앞으로의 채용에 대해 준비하는 목적으로 기획된 자료임을 알려드립니다.
SK하이닉스 채용 분석
SK하이닉스의 서류접수는 SK채용포탈(www.skcareers.com)에서 홈페이지를 통해 접수하며, 현업 및 HR전형위원이 자기소개서를 공동으로 검토하여 SK Values와 지원자의 가치관의 일치 여부 및 SK하이닉스가 추구하는 인재상 및 핵심가치와 얼마나 부합하는 지를 면밀히 검증한다고 밝히고 있습니다.
서류전형을 거쳐 합격자에 한해 필기전형을 실시하고, 필기전형을 통과한 지원자에 한해 면접을 진행하였습니다.
필기전형인 SKCT는 역량 검사로 지원자의 역량을 평가하고자 하는 직무적성검사입니다. 지원자의 학습능력 수준을 평가하고, 서류 및 면접만으로 측정하기 어려운 직무의 전문성을 측정하고자 하는 직무적성검사입니다. SKCT는 공통역량 및 직군별 역량으로 구분되어 있다는 점에서 다른 기업의 직무적성검사와 차별화됩니다.