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[안내] 삼성 지원자는 꼭 읽어보세요. 2006.02.02  |  조회 : 15,443

[ 영어 회화력 평가 최저 등급자 불합격 처리 방침 ]


삼성은 '03年 하반기부터 3급 신입사원 채용시 적용한 영어 회화력 평가 우수자에 대한 가점 적용 방법이 

 global 인재 분별에 효과적인 것으로 분석하고 있습니다. 

 

 이에 따라 삼성은 '06년 가을 채용부터는 영어회화 능력 부진자에 대해서는 면접시험에서 불합격 처리할 예정입니다.

회화평가 우수자는 현행 방식대로 면접성적에 가점 처리하지만 최소한의 의사소통도 어렵겠다고 판정되는 경우

 국내영업직군 지원자를 제외하고는 면접 불합격 처리할 방침입니다.


최근 3년간 지원자의 성적을 분석한 결과 TOEIC 등 외국어 필기시험 성적은 전반적으로 우수하였으나 글로벌 업무를 

 수행하는데 필연적으로 요구되는 영어회화 능력까지 구비한 인력층은 두텁지 못하였습니다. 


 

 꼭 삼성 관계사 지원을 위해서가 아니더라도 여러분 개인과 대한민국의 총체적인 글로벌 경쟁력 강화 차원에서도

 영어회화력 역량제고에 더 많은 관심을 기울여 주시기를 당부 드립니다.

 

 
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