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직무정보

국내영업
수행업무
영업본부 산하에는 영업팀과 각 지역 영업소가 있습니다. 본사 영업담당 직원은 충북 옥천 본사 근무하며 각 지역 영업소 담당 직원은 각 지역에서 근무합니다. 주요업무는 제품별 시장 정보분석, 정부기관(조달청, 농협 등) 입찰가격 산정, 계약협상, 영업정책 구현 등 이며 이러한 업무를 성공적으로 이끌기 위해 고객관리, 경쟁사 및 고객 정보 수집, 시장조사 및 분석을 통한 마케팅 전략수립, 각 일선 영업소 지원 등의 업무가 요구됩니다.

직무의 특성
영업본부 업무는 제품의 사업분야에 따라 기종별로 구분되어 있으며 영업본부의 주요 업무 목적은 각 제품의 판매를 통한 이익의 실현에 있습니다. 이러한 목적을 위하여 기본적인 업무 내용을 정리하면 기존 고객의 지속적 확보를 위하여 고객의 요구에 대응하는 일체의 기술적 서비스 제공 및 신규 제품의 판매 활동, 신규 고객(또는 신규 시장) 개척을 위한 일련의 마케팅 및 세미나 활동을 통하여 고객 및 시장의 환경 변화를 파악, 분석하여 이를 내부에 전달하여 회사의 정책에 반영되도록 하는 정보 활동, 고객 및 시장에서의 인적 네트워크를 형성하여 이를 자산화하고 판매 증대로 연결시키는 활동, 다양한 고객의 Needs를 내부 연구소 및 기획업무에 적절히 연결시켜 그 해결점을 모색하게 하는 활동, 판매 또는 서비스 제공을 위하여 생산, 품질, 연구소 등 관련부서와의 협력 활동, 기타 판매와 관련되는 모든 제반 활동으로 나누어 볼 수 있으며, 그 폭이 매우 넓다고 활 수 있습니다. 영업부문은 특히 그 업무영역이 넓고 다른 부분들과 많은 연관성을 가지고 있으므로 비교적 다양한 경험을 갖게 됩니다.

요구되는 자질
영업맨으로 특별한 자격요건은 필요치 않으나, 필요역량으로는 영업부문은 고객 및 시장의 변화나 흐름을 정확히 파악할 줄 아는 분석력, 내부나 외부에서 발생하는 수많은 목소리와 대화해야 하는 커뮤니케이션 능력, 남을 배려하고 상대방의 입장도 고려 할 줄 아는 마음 자세 등 기본적으로 조직생활에서 갖추고 있어야 하는 능력이 역시 요구되나 무엇보다도 중요한 역량은 주어진 목표를 달성하여 성과를 이루어 낼 수 있는 추진력 및 책임감이 요구됩니다, 따라서 자신이 성과 달성을 통한 만족감을 느끼는 것에 보람을 찾으려는 사람에게는 더욱 알맞다고 생각됩니다.

직무의 비전
영업부문에서 근무하게 되면 다음의 두 가지 경로를 통해 자신의 비젼을 펼칠 수 있다고 생각됩니다. 첫째, 계속적으로 영업부문에서 근무하여 영업부문의 총괄 책임자, 나아가서는 최고 경영자로 성장하는 것입니다.이 경우에는 국내 영업부문분만이 아니라 해외 영업부문도 경험함으로써 보다 폭넓은 경험을 갖추는 것도 포함합니다.영업부문에서 능력을 인정받게 되었을 경우에는 회사의 중요한 자원으로 인정되어 계속적으로 그 능력을 펼칠 수 있는 기회가 주어지게 되리라 생각합니다.둘째, 계속적으로 영업부문에 근무하지 않을 경우에도 영업부문에서의 경험은 보다 상위 직책이나 타 부서 근무를 위한 디딤돌이 되며,특히, 기술관련에서 영업을 경험하게 되면 회사가 돌아가는 전반적 사항뿐만 아니라 전문적 지식 습득을 통한 개인 역량 향상에 장점이 있기 때문입니다.
해외영업
수행업무
해외로 상품을 판매하는데 필요한 홍보및 제반 사무를 수행합니다. 해외시장 정보를 수집또는 분석하고, 해외업체및 바이어에게 홍보를 하여 제품 구매가 이루어질 수 있도록 합니다. 수출절차에 필요한 은행업무, 세관업무, 통관업무및 사후관리를 수행합니다.

직무의 특성
최일선에서 영업활동을 하면서 바이어와 셀러를 설득해야하고, 그들의 요구를 상호 조율해야 하는 업무를 하므로써 개인의 조정능력개발이 가능합니다. 또한, 다양한 국가, 업체와의 거래를 통해서 각 나라의 문화나 그 나라 국민들의 성향을 이해 할 수 있으며 상황에 대처하는 순발능력이 생기게 됩니다.

요구되는 자질
협상, 판단과 의사결정, 설득, 글쓰기, 표현력(말하기)등의 업무수행에 필요한 능력이 요구되고, 외국어(영어, 일본어, 중국어)능력, 영업과 마케팅력, 의사소통력, 미디어, 산업경제와 회계에 관련된 지식이 요구됩니다. 협조성, 신뢰성, 융통성, 세밀함, 리더쉽과 함께 조직적인 목표나 경제적 이익을 얻기 위한 팀원간의 상호 솔선수범도 매우 중요합니다.

직무의 비전
무역의 규모는 지속적으로 성장하고있고 이에 부응하는 인재라면 해외진출의 꿈만 아니라 더 넓은 세상을 품고 회사를 대표할 수 있는자로 성장할 수 있습니다.
QA
수행업무
품질과 관련된 제반업무를 효율적으로 실시함으로서 제품의 품질이 고객의 요구조건을 충족시키며 제품의 신뢰성을 높이는 것입니다. QA업무는 외주,자가,수출 부품 품질검사, 협력업체기술지도를 통한 업체감사와 초도품과 관련한 업체표준승인, 검사기준 및 표준정립, 계측기관리, 개발품 및 양산품품질보증, Claim 분석/관리, 제품형식승인 및 인증관련 대관업무, PL활동, 각 공정별 제품검사 및 시험등으로 크게 진행됩니다. 부품 입고전부터 제품 사용후까지 폭넓은 분야를 다루며 관리합니다.

직무의 특성
품질방침 및 품질목표의 추구함에 있어서 또는 사업계획의 실행에 있어서 품질관련 비용은 중요합니다. QA는 최소효과로 Quality Cost를 최대한으로 감소시켜야 합니다. 이를 위해 생산, 자재, 연구, 경영부문까지 기술적 능력을 갖추어야 하며 개개인의 능력 배양을 위해 체계적인 교육을 실시하고 다양한 경험을 습득하도록 기회를 제공합니다.

요구되는 자질
본 부서는 기계공학, 산업공학 전공자들에게 일반적으로 유리할 것입니다. 검사부문은 상품규격을 통한 각 제품에 대한 원리이해와 검사기준에 따라 분석, 판단 할 수 있어야 합니다. 관리부문은 전산을 활용한 통계적 관리기법과 업무표준을 이행하는 추진력, 부서간 업무공유를 위한 정보교류, 객관적이고 합리적인 사고력, 원인분석 및 대책수립 능력을 갖추어야 합니다. 무엇보다도 끊임없는 개선과 실천능력의 역량이 필요합니다.

직무의 비전
제조회사의 제품 품질의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않습니다. 이익창출을 극대화하기 위한 경영혁신에서 QA업무는 필수 불가결한 것입니다. 모든 개선활동 및 품질관리에서 전체적인 부문까지 QA분야에서 얻는 경력은 어디에서든 유용하고 중요하게 활용 될 것입니다. 향후 장기적으로는 품질관리 전문가에서 경영 책임자까지 발전 가능 할 수 있습니다.

전산개발
수행업무
시스템 개발 업무와 시스템 운영 업무로 나뉩니다. 시스템 개발 업무는 현업의 다양한 요구와 기대를 파악하여 시스템 분석 및 설계, 구축, 테스트 및 이행 이라는 일련의 과정을통한 시스템구축과 이미 구축된 시스템을 유지보수 및 신기술을 이용한 끊임없는 개선활동으로 시스템을 업그레이드하여 사용자에게는 신속하고정확한 정보를 경영자에게는 의사결정에 필요한 경영정보를 제공하고 있습니다. 시스템 운영 업무는 System & Network Infra구축 및 System Management 업무를 총괄하여 수행하고 있습니다. 서버시스템 안정화 및 성능향상, 네트워크 안정화 및 각 지점 VPN망 관리 및 운영, IT투자 및 유지보수 업무 등 IT인프라의 성능극대화를 지향하는 업무를 통해 양질의 정보서비스를 제공하고자 노력하고 있습니다.

직무의 특성
시스템개발, 운영, 프로젝트관리 등 다양한 업무를 경험해 볼 수 있으며, 이에 따라 다양한 분야에 IT 요소 기술들을 경험할 수 있습니다. 시시각각 변하는 기술 경향을 따라 다녀야 하며 끊임없이 자기계발을 위해 노력해야 하는 점에는 적지 않은 스트레스를 받을 수도 있습니다. 그러나 변화의 흐름속에서 성공은 부단한 자기계발 노력 없이는 이루어질 수 없다는 것 또한 명심해야 할 것 입니다.

요구되는 자질
전산 / 컴퓨터공학 전산관련 또는 경영정보학 /산업공학을 전공한 사람으로서 ORACLE RDBMS 및 UNIX 시스템의 기본 지식이 필요하며, 창의성과 긍정적인 사고로 변함 없이 배우는 자세로 일 할 수 있는 사람이면 됩니다. 이외에도 업무 특성상 현업과 밀접하게 업무를 수행하게 되며, 원활한 의사소통과 관계유지를 위한 대인관계 능력이나 커뮤니케이션 능력이 중요한 요건 중에 하나 입니다.

직무의 비전
정보기술 분야를 적용하는 업무를 수행하기 때문에 타 부서에서 근무하는 것 보다 개인적인 역량의 발전 기회가 많아져 정보사회에서 앞서가는 리더의 자질을 키울 수 있습니다

생산기획 및 관리
수행업무
시스템 개발과 운영을 통하여 자신의 능력을 키우는데 최선을 다해야 합니다. 시스템을 개발하기 위하여 현업의 업무와 프로세스을 이해하고 익히는 일련의 과정을 통하여 해당 업무에 관련한 IT 전문가로 성장할 수 있습니다. 나아가 이러한 지식 습득과 더불어 리더로서의 역량강화를 위해 전문가 교육과정 등을 이수하여, 향후에는 해당 분야에 대한 IT지식 및 Technical Skill 전문가로서의 역량을 갖춘 리더 역할을 수행할 수 있는 전문가가 될 수 있습니다.

직무의 특성
당사의 생산관리Part 생산계획의 수립에서 표준제조원가의 관리까지의 영역을 업무영역에 두고 있으며, 이는 생산관리 전반의 업무를 습득할 수 있다는 장점을 갖고 있습니다.

요구되는 자질
생산운영전략을 담당하는 생산관리업무를 통해 기업의 가장 기본적 자원인 운영자원의 활용 및 기업운영의 Cycle 관계를 습득함으로서 미래의 전략, 운영, 지원 담당임원으로 성장할 수 있다. 더불어 경영Consultant로서의 자질을 확보하는 기회가 된다.

직무의 비전
현장감 있는 기술에 대한 정보를 익힐 수 있기 때문에 자신의 전공분야에 대한 전문성을 높일 수 있으며 나아가 자신업무의 전문가로 성장할 수 있다.

기획
수행업무
국제종합기계의 경영기획 업무는 크게 전사 차원의 방향/방침과 관련된 업무라고 대별할 수 있습니다. 전사 차원의 경영 기획은 전사 경영 방침 및 포트폴리오 전략을 입안, 추진하고 회사의 단기 및 중장기 전략/계수 계획을 수립하며 경영계획 수립 방침을 입안하고 종합 정리하는 일을 합니다. 사업 부문별 전략적 이슈가 발생하였을 경우 전략 대안을 개발/검토하고 사업 부문별 KPI(성과 지표) 및 MBO 목표 수립 방향을 제시하며 그 성과를 평가합니다. 전사 차원에서의 성과 평가 및 피드백은 월별/분기별로 이루어집니다. 또한 경영 회의체(임원회의, 개발회의, 팀장회의, 간담회 등)를 운영 주관하고 각 사업 부문별로 월별 경영 실적(손익, B/S, 현금흐름 수익성)에 대한 문제점을 검토, 전략 수정 방향 등을 제시합니다. 뿐만 아니라 각 사업부문간의 이해 대립에 대한 조정 역할을 하며 해외 선진사의 사례를 조사하고 경쟁사 분석 및 경쟁 전략 개발 지원 업무도 담당하고 있습니다.

직무의 특성
저희 팀은 최근 크게 중요성이 대두되고 있는 회사의 IR기능을 포함하고 있으므로 IR활동을 더욱 강화하고 있을 뿐만 아니라 기업 가치에 초점을 두고 수익력 극대화의 첨병 역할을 수행하고 있습니다. 또한 국제종합기계 내에 다양한 사업들이 존재하므로 회사 전체의 업무의 흐름을 파악하고 엄격한 KPI관리 기능을 수행하고 있습니다. 경영 기획 부서는 회사 내 모든 Value Chain을 이해해야 업무를 원활하게 수행할 수 있으며 또한 회사 내 타 모든 부서들과 접촉하면서 기능을 수행하게 된다는 특성이 있습니다.

요구되는 자질
기본적으로 인터넷 활용 능력과 문서 작성 능력, 외국어 독해 및 회화 능력, 재무 제표 등 기본적인 재무/회계 지식 및 경영, 경제 관련 지식과 수치 및 통계적인 업무를 무난히 할 수 있는 자질이 요구됩니다. 전략 기획 및 사업 관리, 지원 업무 등을 수행하기 위해서는 기획력과 분석력이 요구되며 획득한 정보를 말과 문서로 효과적으로 상대방에게 전달하고 자신의 의견을 조직 내외부에서 효과적으로 개진하고 관철시키기 위하여 원만한 대인 관계와 논리 정연한 문장 구사 능력, 의사 소통 기술, 설득력, 추진력, 통솔력 등이 필요합니다. 당사의 사업 분야에 대한 통찰력(Insight)을 갖추고 경영 패러다임 및 환경 변화에 대한 인식이 투철해야 하며 사업을 유기체적으로 이해하고 수익성을 제고할 수 있는 경제적 효율성 마인드와 비즈니스 마인드를 가져야 하며 새로운 변화를 시도할 수 있는 열정과 창의력도 요구됩니다. 또 문제에 대한 원인 분석 능력과 동시에 합리적인 대안을 제시할 수 있는 사고력을 갖추어야 합니다. 여기에 투철한 주인 정신 및 인내력을 갖춘다면 업무를 거의 완벽하게 소화하리라 생각합니다.

직무의 비전
업무 특성상 회계, 재무, 전략, 정보 조사 분석, 사업의 특성 등 전반적인 지식과 기술이 요구되고 전체 숲을 보면서 동시에 나무를 이해할 줄 알아야 하므로 신입사원으로서는 초기에 어려움이 많이 발생할 수 있습니다. 따라서, 특별한 소신과 이에 상응하는 노력에 대한 각오가 결연하지 않으면 초기에는 일에 대한 흥미와 보람을 찾기가 쉽지 않다고 말할 수 있습니다. 그러나 여기서 일을 잘 배운다면 회사 내의 모든 기능을 연구하고 공부할 수 있어 향후 경영관리자 혹은 전략가로서 성장할 수 있는 모든 역량을 이곳에서 손쉽게 키울 수 있는 장점이 있습니다.
QM
수행업무
기업의 경쟁력강화를 위해 중요한 고품질화, 생산성 향상, 불량품감소, 공정개선 및 종업원관리 및 관리 감독, 교육 등 고객이 원하는 고품질의 제품을 가장 경제적으로 제조하기 위해 기업체의 품질경영부서, 제조업체의 생산부서에서 가장 많이 진출하여 있으며 사업 및 경영컨설팅업체, 공공관리직, 학계 등에서도 해당 직무를 수행할 수 있다. 즉 품질에 관하여 조직을 지휘하고 관리하기 위하여 조정하는 활동으로 품질기획, 품질관리, 품질보증 및 품질개선을 주로 한다.

직무의 특성
자재의 구입에서부터 제품의 생산, 판매에 이르기까지 전 과정 요소요소 마다 진출하여 품질경영에 관한 제반 업무를 취급함으로써 기업 내 제품에 대한 규격의 표준화 달성과 품질 개선, 생산성 향상을 위해 두루 활동하고 있습니다. 또한 업무범위를 최적화를 위해 제품 초기 계획부터 설계부분에 참여하여 다양한 정보를 제공해 주며 제품 및 프로세스를 검사 및 감독, 훈련 업무까지 수행하므로 다양한 업무를 폭넓게 접해 볼 수 있는 장점이 있다. 현 국제종합기계에서는 자재파트, 경리파트,품질경영파트, 생산관리파트, 생산파타, 품질보증,검사 파트에서 주어진 직무를 수행할 수 있다.

요구되는 자질
품질경영 부서는 “산업경영” 기초 지식을 기반으로 산업공학,시스템공학 전공자가 근무할 수 있으며 일부 경영학 전공자도 근무 할 수도 있습니다. 품질경영부문은 내/외부 고객의 다양한 정보를 수용할 수 있는 폭넓은 사고력,이해력을 항상 견지하고 있어야 하며 또한 조직 운영상 발생하는 수많은 커뮤니케이션을 원활히 수행될 수 있도록 프로세스 개발,관리하는 능력이 필요하며, 조직의 변화를 앞서 이끌어 갈 수 있는 혁신적인 리더십이 필요하다.

직무의 비전
국제종합기계는 전사적인 품질 관리 조직을 통해 내/외부고객 중심의 품질경영을 추진하고 있으며 앞서가는 품질관리 시스템(ISO9001, IS0/TS16949)을 도입하여 글로벌 기업으로 변모코자 국제적인 경쟁력을 갖추고 있습니다. 또한 인터넷 및 사내 인트라넷을 통해 고객의 소리를 실시간으로 공유하고 즉시 대응하는 선진적인 시스템을 운영하여 실시간으로 고객의 소리를 공유하고 즉시 대응하는 품질경영을 실시하고 있습니다. 앞으로 동국그룹의 품질경영 부문은 “ 최고의 품질과 서비스로 고객에 의해 성장하는 회사”를 장기 VISION으로 하고 있습니다. 이에 각 부서에서는 최고의 관리시스템을 통한 고객 만족이 실현 될 수 있도록 체계적인 조직 문화 속에서 여러분의 성장을 도와 주고 변모시켜 줄 것입니다.
홍보
수행업무
경영이념과 경영철학을 바탕으로, 수행하고 있는 경영활동과 생산되고 있는 제품을 대내외에 널리 알려 기업이미지와 기업가치를 제고하는 역할을 수행하는 부서입니다. 대외적으로는 신문, 인터넷과 같은 각종 언론 매체와 제품 카달로그를 활용하여 홍보활동을 전개하며, 대내적으로는 사내네트워크와 사보 등을 통하여 구성원들과 공유하는 활동을 전개합니다.

요구되는 자질
대외홍보 업무는 기본적으로 기업홍보에 대한 기본적인 지식을 바탕으로 현상에 대한 정확한 분석력과 자료의 가공능력이 우수하여야 합니다. 더불어 사회전반에 일어나는 시사문제에 관심이 많고 이를 이해하고 기업의 입장에서 표현하는 능력이 필요합니다. 그리고 대인관계부문에 있어 많은 언론인을 상대하기 때문에 원만한 대인관계 능력과 상대를 설득시킬 수 있는 탁월한 의사소통 능력이 필요하다고 할 수 있습니다. 사내 커뮤니케이션 및 제품 홍보활동 업무는 기업 내에서 발생하는 사실을 정확하고 효과적으로 전달하는 방법으로 방송물과 출판물을 제작하는 활동이기에 창의적이며, 적극적인 사고가 필요합니다. 또한 여러 가지 관련된 일을 종합하여 판단하고 분석하는 능력이 우수하여야 합니다. 특히 업무를 진행하는 방법이 다양한 인적자원을 활용하여 취재를 하고 자료를 만들고 제작을 하는 활동이기에 팀원과 같이 일을 하는 팀워크와 인적자원을 활용할 수 있는 원활한 대인관계가 필요합니다.

직무의 비전
기업에서 홍보실의 역할은 현재와 미래의 고객에게 기업의 가치를 알리는 역할을 담당하는 중요한 업무를 수행하는 부서입니다. 각종 미디어를 통하여 넘쳐나는 기업 광고 속에서 기업의 가치를 높이는 홍보 업무는 기업의 경영흐름을 정확하게 이해하여야 가능한 일이므로 경영자적 자세를 갖추어야 하는 노력이 필요합니다. 이러한 활동을 통하여 기업의 경제활동을 이해할 수 있으며, 고객들에게 전달하고자 하는 바를 전략적으로 전개하는 과정에서 많은 요소를 배울 수 있을 것입니다. 또한 방송과 출판이라는 매체를 통하여 사내 커뮤니케이션을 하는 업무이기에 회사의 경영흐름을 어느 부문보다도 빨리 접할 수 있으며, 나아가 현상을 회사 전반적인 측면에서 파악하고 분석하는 업무 습관으로 문제해결능력이 향상될 것입니다. 또한 업무를 통하여 축적된 사내의 네트워크는 향후 인적자원의 자산으로 활용할 수 있을 것입니다
생산운영
수행업무
생산팀으로 부품 가공을 하는 가공 Part와 조립을 담당하고 있는 조립 Part로 구성되어 있으며, 가공은 엔진의 기본이 되는 실린더 블록, 실린더 헤드의 가공 및 캠축, 기어케이스등을 가공 생산하고 있으며, 전용화된 설비를 갖추고 있어 안정된 품질로 세계적인 엔진 생산,판매 Maker인 CUMMINS사로부터 엔진 품질을 인정 받고 있다. 또, 생산 조립라인은 엔진라인을 비롯하여 농기계 조립 라인인 콤바인, 이앙기, 트랙터 생산 라인 및 미션 생산라인을 보유하고 있으며, 엔진라인은 수출용 CUMMINS 엔진을 비롯하여 트랙터 콤바인 탑재용 엔진을 자체 생산하고 있어 국내에서도 드물게 산업용 엔진을 생산하고 있으며, 트랙터 라인에서는 29ps에서 부터 65ps 트랙터를 생산 국내시장 및 미국, 유럽 수출용 트랙터를 동시에 생산할 수 있으며, 콤바인 라인은 3조식 콤바인과 4조식 콤바인 및 승용 이앙기, 보행 이앙기를 생산할 수 있도록 라인이 구성되어 년중 생산을 실시하고 있다. 또 트랙터, 콤바인의 가장 중요한 부품인 미션(T/M)까지도 자체 조립을 할 수 있는 미션조립 전용라인을 갖추고 있어 생산팀은 가공에서 조립까지 전반적인 생산을 담당하며, 생산 활동 시 발생되는 품질관련 Data를 통계적 기법을 활용 분석하고, 투입인원 대비 생산성을 분석 관리 하며, 라인,설비의 개선업무등 생산활동에 필요한 모든 업무를 수행할 수 있다.

직무의 특성
제조회사의 특성인 생산관리 업무, 품질관리 업무 및 생산 Data의 통계적 기법을 활용하여 분석하는 업무, 인원의 운용, 생산 라인관리등 전반적 업무를 모두 수행하고 있으며, 이러한 업무 수행은 회사의 전반적 업무 기초가 되어 생산성 향상, 품질 안정등에 중점을 두고 있습니다.

요구되는 자질
생산관리, 품질관리, 공정관리에 대하여 공부를 하였거나, 경험이 있으면 근무할 수 있으며, 통계적 분석 능력을 갖추고 있으면 더욱 좋으리라 생각합니다. 특히 생산 활동시 발생되는 각종 품질 Data의 관리 및 분석을 위해서는 엑셀 작업은 필수 입니다.

직무의 비전
제조 회사에 근무를 희망하는 인재들은 생산에서 많은 것을 배울 수 있습니다 . 생산에서는 생산관리 사항들에 대하여 직,간접적으로 접할 수 있으며, 생산 공정을 관리하기 위해서는 공정관리가 또한 필수 사항 입니다. 공정의 개선, 설비의 운전, 생산성 관리 등 관리가 무궁무진하고, 이러한 공정관리를 통하면 빠질 수 없는 것은 품질관리가 병행이 되어야 하겠습니다. 공정에서 발생되는 불량에 관한 분석 및 대책 수립등 품질에 영향을 미치는 요소에 대한 관리등 제조회사에서 발생되는 모든 업무들을 다 접할 수 있는 중요한 근무 요충지라고 할 수 있습니다.
인사
수행업무
회사의 미션과 비젼을 근간으로 경영전략 변화에 따른 인사제도를 혁신하고 경영의 전략적 파트너로서의 역할을 수행합니다. 핵심인재를 발굴, 양성하여 미래 경영을 준비하며 고객인 직원 개개인의 능력과 업적을 평가하고 이에 걸맞는 대우를 받을 수 있도록 각종 노무, 후생서비스를 제공하고 있습니다. HR 업무는 세부적으로 소요 분야별 전문성과 성장 가능성을 갖춘 우수재원을 발굴, 채용하는 인력전략자원 확보업무와 사업전략 변화에 대응하여 조직을 재편하고 인력자원을 효율적으로 배분, 운영하는 업무, 업적과 역량을 공정하게 평가하여 이에 상응하는 승진, 보상체계를 정립하는 등의 합리적인 인사기준을 제공하는 업무 등으로 이루어져 있습니다.

직무의 특성
전반적으로 볼 때 인사부문은 국제종합기계의 문화를 유지하면서도 새로운 문화를 받아들이고 융화시키는데 거부감이 없다는 장점을 가지고 있습니다. 또한 인적자원관리에 있어서 최고수준을 지향하겠다는 목표와 이를 뒷받침하는 개개인의 역량개발이 가능한 구조를 추구하고 있습니다. 본사 HR 부서에서 근무하게 되며 인사, 교육, 노무, 서무, 총무 등 제반 업무 경험의 기회가 주어집니다.

요구되는 자질
HR 부서는 경영, 경제 등 상경계열 전공자와 행정, 법무 전공자가 근무할 수 있습니다. 인사부문은 종업원의 다양한 생각, 의견을 수용할 수 있는 폭넓은 사고력, 수용성을 항상 견지하고 있어야 하며, 국제종합기계 비젼 실현의 지원할 수 있는 역량을 필요로 합니다. 또한 조직 운영상 발생하는 수많은 커뮤니케이션을 원활히 할 수 있는 의사소통능력, 조직의 변화를 앞서 이끌어 갈 수 있는 변화 주도자로서의 리더십, 조직 내에서 발생하는 이슈를 정확히 분석, 파악하여 올바른 방향으로 제시할 수 있는 문제분석 및 해결능력이 필요합니다.

직무의 비전
21C에는 핵심인재를 선발, 유지, 개발 등 인적자원관리가 경영전략에 있어 매우 중요한 과제로 대두되고 있습니다. 이러한 관점에서 볼 때 HR 부문은 향후 지속적으로 의사결정권자(최고경영층)의 관심과 지원이 이루어질 것으로 예상됩디다. 따라서 인사조직에서 업무경력을 쌓는다면 장기적으로는 인사부문의 전문가로서의 경력을 설계할 수 있으며, 인사전문가로서 향후 지원부문의 임원으로 성장할 수 있습니다.

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