1. 먼저 합격을 축하드립니다. 간단하게 자기소개 및 스펙 소개를 부탁드립니다.
안녕하세요.
OOO대학교 토목환경공학과를 이번에 졸업하게 됐습니다.
대우엔지니어링은 토목설계분야로 지원하게 되었구요 기쁘게 합격하였습니다.
학점은 3.51/4.5
토익 915
대기업 현장실습 2회(삼성물산 등)
자격증 워드프로세서1급
그리고 2개의 특허를 보유하였습니다.

2. 대우엔지니어링[토목설계]에 최종 합격하게 된 소감과 본인이 합격하게 된 이유는 어떤 것이었다고 생각하나요?
감개무량합니다. 1년 전부터 대우엔지니어링에 대해서 알고 있었고, 가장 친한 친구가 1년 전에 최종 면접까지 합격하게 되어 그 정보를 많이 얻을 수 있었던 것이 크게 작용하게 된 것 같습니다.
개인적으로는, 서류전형 즉 자기소개서가 정말로 중요한 기업이라고 느꼈습니다.
기사자격증이 없다고 하더라도 자기소개서에 기업에 대한 열정과 관심 그리고 자신의 모습을 진솔하게 잘 보여준다면 충분히 통과할 수 있을 것이라 생각합니다.
그리고 어학은 필수입니다. 높으면 높을수록 좋다고 생각합니다.

3. 대우엔지니어링[토목설계]에 지원한 동기 및 채용 프로세스에 따른 준비 방법에 대한 설명을 부탁 드립니다.
국내 종합플랜트 회사 중에서 삼성엔지니어링을 제외한다면(삼성엔지니어링은 조달과 시공이 거의 90%이므로 논외로 하겠습니다.) 현대엔지니어링과 함께 가장 큰 회사입니다.
포스코와 합병하여 그 규모를 점차 키워가고 있으며 이것은 그 채용규모를 보셔도 알 것입니다.
거기에 높은 연봉과 경기도 분당에서 근무한다는 최대의 장점이 있습니다.
자기소개서는 합격자 자기소개서를 보고서 비슷한 느낌으로 갔습니다. 절대 따라했다는 것이 아니라 그 흐름이 비슷해야 된다는 것입니다. 솔직함과 진솔하고 자신감 있게 이 회사를 지원한 동기를 잘 어필했던것 같습니다.

인적성검사는 시중에 자료가 없어서 따로 준비하지 못했습니다.

면접전형에서는 토론과 통합면접이 모두 중요합니다. 전공질문에 대한 철저한 준비 그리고 토론할 때에 당당하고 자신감 있는 의견제시가 중요하다고 생각합니다. 저 역시, 수많은 면접을 봐왔기 때문에 면접에 대한 자신감은 있었습니다.
이 자신감이 가장 크게 작용했던 것 같습니다.

4. 직무적성검사(필기) 시험을 보셨다면, 준비방법과 기간, 노하우 등을 작성해 주세요.
STX, 현대, GS, LG, 삼성 등의 모든 인적성을 봤었고 적어도 책을 5권 이상은 풀어봤던 것 같습니다.
준비기간은 약 2개월 정도였고, 특히 수리영역과 추리영역에 집중해서 제한시간 내에 최대한 빨리 풀려고 했던 것 같습니다.
중요한 것은 많이 푸는 것보다는 정답률을 높이는 것이라 생각합니다.
한문제 한문제 최대한 정확하게 푸는 것이 합격률을 높이는 것이라 생각합니다.
인적성은 왕도가 없습니다. 꾸준한 노력과 연습이 승리를 이끌어 냅니다.
그리고 많이 떨어졌다고 절대 실망하지 마시고 끝까지 최선을 다하신다면 반드시 합격하실 것입니다.

5. 면접 당일 가장 기억에 남는 것은 무엇인가요? (면접장 분위기, 다른 지원자, 면접관 등)
총 13일간 진행되는 길고 긴 대엔의 면접전형(1번이자 최종면접이다) 중 토목직은 24일 하루만 있었습니다.

한 시간에 8명씩 들어가고 8시부터 3시까지였던거 갑습니다. 약 64명정도? 확실친 않고, 더 많을 수도 있습니다.

아무튼 힘든 서류전형과 인적성전형을 뚫고 올라왔는데, 대기 중 어떤 지원자가 이번에 인적성 합격자 굉장히 많은거 같은데

왜 이렇게 많이 합격 시켜주셨나고 물어봤습니다.

인사담당자님이 황당하다는 표정으로, 이번에 합격자 과거에 비해서 적다고 대답해 주셨습니다. 그만큼 면접 온 사람들에게는

유리할 거라고 그래서 제가 “합격자들만 취뽀에 합격했다고 답글 쓰니깐 그렇죠, 불합자들은 안들어오겠죠”라고 말했었습니다. 토론면접관들은 특이하게 대리급들이었고 젊어서 그런지 긴장이 조금 덜한 것이 특징이었습니다.
담당자 말로는 조금 더 우리세대를 이해할 수 있는 면접관을 일부러 배치했다고 하셨습니다.

6. 대우엔지니어링의 면접이 다른 기업의 면접과 비교하여, 어떤 특징이 있었는지 알려주세요.
(지원기업의 면접 단계별 분위기의 차이도 있다면 작성해주세요)
토론면접에서의 면접관이 젊은 대리급이라는 것이 가장 큰 차이입니다.
약 20분동안 8명정도의 지원자가 찬반으로 나뉘어서 비교적 평이한 시사주제에 대해서 토론하는데 물론 개입은 전혀없고 5분

남으면 5분 남았다고 말씀해 주십니다.
굉장히 편안한 분위기에서 진행되고, 나중에 보면 이 토론면접이 합불을 가리는데 쓰이는 게 아니라 점수로 합산되어 굉장히

큰 역할을 한다고 느꼈습니다. 그렇기 때문에 토론에서도 좋은 점수를 얻을수록 유리한 것 같습니다.

7. 취업을 위한 어학연수 및 인턴 경험이 있다면, 그 경험담과 함께 취업에 구체적으로 어떤 도움이 되었는지도 알려주세요.
삼성물산에서 1달간 현장실습을 하였습니다.

이곳에서 배운 도로시공이 매우 큰 도움이 되었고, 면접에서 면접을 나의 페이스로 끌고 오는데 큰 역할을 했습니다.
거친 현장에서 합숙생활을 하며 일을 배웠다는 점과 그곳에서 본 현장 장비들과 현장 용어들을 알맞게 구사해 준다면 면접관들의 시선을 사로잡을 수 있을 것입니다. 그리고 그렇게만 된다면 면접은 나의 것이 되는 것입니다.
현장실습은 토목과로서 정말 필수적이라고 말하겠고, 기회가 온다면 꼭 하라고 말하고 싶습니다.
자기소개서에 쓸 내용도 더 풍부해지고 면접에서도 주목받는 큰 장점을 가지고 있다고 말하고 싶습니다.

8. 채용과정에서 가장 어려웠던 부분이 있었다면 무엇이며, 어떻게 해결하셨나요?
인적성에서 많이 탈락해서 조금 걱정됐었습니다.
그렇지만, 수많은 인적성을 봐왔고 많은 책들을 풀어봤기 때문에 자신감만큼은 있었습니다.
그리고 이제는 합격할 때가 되었다는 자기암시와 최면이 큰 도움이 되었던 것 같습니다.
가장 중요한 것은 최대한 신속하면서도 정확히 푸는 것이 합격률을 높여줬다는 것입니다.
채용 초기에 많이 떨어졌던 인적성은, 중후반으로 가면서 줄줄이 합격한 일이 그 예입니다.
꾸준한 노력과 연습만이 인적성 통과의 왕도라고 말하고 싶습니다.

9. 지원분야에서 본인이 구체적으로 이루고 싶은 목표는 무엇인지 설명 부탁 드립니다.
토목설계로 지원했다.

그 중에서도 지반공학분야에서 일하고 싶다. 학사출신이기 때문에 회사를 다니면서 대학원에 진학하여 좀 더 나의 커리어를

쌓는 것이1차목표입니다.
그리고 더 장기적으로는 해외출장기회가 찾아온다면 망설이지 않고 지원하여 풍부한 현장경험 역시 쌓고 싶습니다.
설계와 시공은 동떨어진 것이 아니기 때문에 설계를 중심으로 한 시공까지 함께 하여 현장형 엔지니어가 되는 것이 나의 목표입니다.향후 지반공학 관련 몇 개의 특허를 더 출원하는 것 또한 목표이며 신공법의 개발로 지반공학 분야의 최고가 되고 싶습니다.

10. 채용과정을 통과한 선배의 입장에서 취업을 준비할 때 주의할 점은 무엇인지 설명 부탁 드립니다.
(자기소개서, 직무적성검사, 면접 등)
모든 과정이 다 중요합니다.

자기소개서는 정말로 정성껏 써야하며 처음에 감이 잡히지 않을 때에만 주변 친구들의 합격자소서를 참고하는 것이지, 그 이후에는 순전히 자기의 힘으로 써야 자신만의 독특한 자소서로 어필할 수 있습니다.
그리고 제가 가장 중요하게 생각하는 것이 인적성입니다. 많은 서류통과 후에 인적성 탈락으로 좋은 기회를 너무나도 많이 놓쳤기 때문입니다.
결코 인적성을 쉽게 생각하지 마십시오. 그런 마음 가짐이 탈락을 불러옵니다. 철저히 준비하고 대비한다면 면접까지는 무난히 가실 수 있을 것입니다.
그리고 면접은 보통 전공과 인성으로 나뉘는 데 몇 가지 팁이 있다면, 전공면접에서는 본인이 얼마나 뛰어나고 훌륭한 인재인지를 보여주는 것이 중요합니다.
여기서는 실력을 주로 평가하기 때문에 자신의 스펙을 최대한 잘 포장해서 보여주는 것이 실무면접의 합격을 높입니다.
그리고 인성면접에서는 그런 것 보다 밝고 긍정적이며 자신감 있는 모습을 매우 중요시합니다.
자기자랑은 최대한 자제하시고, 오로지 자신이 조직생활을 잘 할 수 있는 사람이란 것을 어필하시기 바랍니다.

화이팅

11. 마지막으로 취업활동을 하면서 가장 도움이 되었던 취업도서와 그 이유는 무엇인가요?
1. 일본전산 이야기.
여기에 나오는 천적전략이야기를 읽어 보십시오.
현실에 안주하지 않고 끊임없이 자기를 계발한다는 내용은 면접 때 잘 활용할 수 있습니다.
뿐만 아니라, 이 기업 CEO의 인재채용 방식은 굉장히 독특하여서 그 정신만큼은 한국 기업들도 본받을 만 합니다.
이 책을 읽고 나서 면접 때 활용할 만한 좋은 구절들을 필기하였고 실제로 큰 도움이 되었습니다.

아무리 바쁘셔도 책 한권쯤은 읽어 보시길 바랍니다.