1. 먼저 합격을 축하드립니다. 간단하게 자기소개 및 스펙 소개를 부탁드립니다.
1. 대학: 서울 중상위 토목전공(2008년 2월 졸업)
2. 대학원: 토목공학과 토질 및 기초 전공(2010년 2월 졸업)
3. 자격증: 토목기사/건설재료시험기사
4. 어학: 800중반
5. 봉사활동: 헤비타트

2. 현대엔지니어링[토목설계]에 최종 합격하게 된 소감과 본인이 합격하게 된 이유는 어떤 것이었다고 생각하나요?

[합격 소감]
우선 제가 가장 가고 싶었던 대기업 토목 설계회사(현대엔-인프라, 대우엔-인프라, 삼성엔-플랜트) 중 가장 순수토목설계가 뛰어난 현대엔지니어링에 입사하게 되어 무한한 영광입니다.

여타 다른 기술력 있고 훌륭한 전문 엔지니어링 회사가 있으나, 역시 대기업이고 ‘시작은 높은 곳에서 해야 한다.’는 개인적인 생각 하에 이렇게 좋은 결과를 성취하게 되어 기쁩니다.

[합격 이유]
1. 토목설계 분야에서 반드시 석사학위를 소지해야만 하는 것은 아니지만, 일부 분야는 석사학위를 가지고 있어야만 지원이 가능하기 때문에 저에게 있어서는 석사학위가 입사 하는데 큰 도움을 주었다고 생각합니다.
또한, 대학원 생활을 하면서 학부 때와 다르게 선배님과 각 업계에 선배님들을 만나 다양한 토목에 대한 정보를 얻을 수 있었으며 나름대로 작은 저만의 인프라를 구축할 수 있었던 것도 많은 도움이 되었다고 생각합니다.

2. 올 2009년 하반기에는 처음으로 ‘현대건설그룹’으로 계열사 통합 공개 채용을 하게 되었는데, 각 학교와 전공학과 별로 학점 3.5/토익 850 이상이면 학과장 추천을 일부 받을 수 있었고 저도 다행히 추천을 받았습니다.

3. 현대엔지니어링[토목설계]에 지원한 동기 및 채용 프로세스에 따른 준비 방법에 대한 설명을 부탁 드립니다.
1. 개요: 올 2009년도에는 예년과 다른 채용 프로세스였습니다. 앞서 말씀드린 대로 ‘현대건설그룹’채용이었습니다. 총 6개 계열사(현대건설, 현대엔지니어링, 현대종합설계, 현대도시개발, 현대스틸산업, 현대씨엔아이)를 통합으로 공채를 시행하였습니다.
2. 채용 프로세스: 서류 심사(일부 학교에 학과에 추천장 배부) - 인적성 테스트 및 영어회화 테스트 - 최종임원면접
3. 지원 동기: 토목설계로 지원할 수 있는 회사 세 곳 중, 제가 하고 싶은 순수토목설계가 가장 발달하고 전문화된 회사입니다.
4. 준비 방법:
1) 추천서 획득: 학점관리와 토익점수(스펙) 취득을 위해 최선을 다하십시오. 또한, 학과장님이나 다른 전공 교수님께 성실한 학생임을 각인시키도록 전공수업 학점도 많이 채우도록 노력하십시오.
2) 영어회화 테스트: 'ESPT'란 컴퓨터 회화 테스트로서, 시험을 치르기 2~3일 정도 연습하시면 됩니다.
3) 최종임원면접: 기본적인 회사정보, 시사문제, 자소서 관련 예상 질문 정도만 준비하시면 됩니다.

4. 직무적성검사(필기) 시험을 보셨다면, 준비방법과 기간, 노하우 등을 작성해 주세요.

1. 개요: 'SHR'이라는 곳에 아웃소싱으로 필기시험을 치뤘는데, 이곳에 직무별 일부 시험과목은 GS건설과 포스코건설 및 한라건설의 필기 과목과 동일하였습니다.

2. 준비방법과 기간: 특별히 준비할 것은 없으며, 거의 직관적으로 풀 수 있고 이른 바 ‘신호등 문제’란 과목이 있는데 오류 찾기 형식으로 문제 풀기 전에 설명을 잘 들어야 합니다. 어렵지는 않으나 이해를 잘 못하고 풀게 되면 당황할 수 있으므로 조심하십시오.

3. 노하우: 인성검사의 경우는 제 개인적으로 무조건 진실하고 일관되게 하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다.!! 가끔 취업설명회에서 회사 인재상에 맞추어서 하라고 하는데, 실질적으로 회사의 인재상은 다 비슷하므로 크게 의미 없는 얘기인 듯 하고 진실한 것이 제일이라 생각됩니다.

5. 면접 단계별 질문내용과 답변내용(본인 및 다른지원자) 및 면접관이나 인사담당자가 했던 말이 있다면 작성해주세요.
1. 자기소개 및 일하고 싶은 사업본부 답변
2. 받은 질문: 대학원에서 경험했던 프로젝트가 있으면 얘기해 보라. - 질문 1개
3. 다른 지원자: 직무적성검사 결과를 토대로 한 성격 질문, 자소서의 특이 사항에 대한 질문(종교나 연수 등), 학과에 대한 설명

6. 면접 당일 가장 기억에 남는 것은 무엇인가요? (면접장 분위기, 다른 지원자, 면접관 등)
현대엔지니어링과 현대건설 임원분 총 7분 계셨고 면접자도 7명이었는데, 질문을 받은 사람도 있고 받지 못한 사람도 있었습니다. 또한, 질문을 집중적으로 받은 사람도 있고 하나 받은 사람도 있었는데 합격 비율은 비슷한 듯 합니다.

7. 현대엔지니어링의 면접이 다른 기업의 면접과 비교하여, 어떤 특징이 있었는지 알려주세요. (지원기업의 면접 단계별 분위기의 차이도 있다면 작성해주세요)
실제로 동종업계의 다른 회사와 비교해서 면접 절차나 전형은 쉬운 편입니다. 토론 면접 미실시, 외국인과의 영어회화면접 대신 ESPT 시험 도입 및 한 번의 임원 면접 등! 제일 중요한 것은 인성 시험 시의 진실성과 임원 면접 시의 자신감이라고 생각합니다.

8. 채용과정에서 가장 어려웠던 부분이 있었다면 무엇이며, 어떻게 해결하셨나요?
단순한 채용 시스템에서 어떻게 살아남느냐 하는 고민이 채용과정에서 가장 힘들었습니다. 자신을 내세울만한 기회가 별로 없기 때문에, 최대한 면접전형에서 자신의 가치를 보여야 했습니다.

누구나 알지만, 아이 컨택을 잘하기 위해서 답변을 할 때나 하지 않을 때나 계속 면접관들의 눈을 쳐다보았습니다.

9. 지원분야에서 본인이 구체적으로 이루고 싶은 목표는 무엇인지 설명 부탁 드립니다.
소위 'T자형'인재라 불리우는 Generalist가 되는 것입니다.
과거의 엔지니어에서 탈피하여 기술면에서의 Spercialist와 타분야를 아우르는 Generalist의 목표를 가지고 있습니다.

10. 에듀스에게 조언하시고 싶은 내용을 부탁드립니다.
앞으로도 더 유익하고 다양한 정보를 구직자에게 제공해주셨으면 합니다. 많은 도움을 얻고 갑니다.

11. 채용과정을 통과한 선배의 입장에서 취업을 준비할 때 주의할 점은 무엇인지 설명 부탁 드립니다. (자기소개서, 직무적성검사, 면접 등)
1. 자기소개서: 최대한 사실에 입각해서 자신의 장점을 잘 부각시킬 것!
2. 직무적성검사: 개인적인 의견으로는 적성시험은 적정수준의 점수를 획득하면 되고, 인성시험에서 당락이 결정된다고 생각합니다. 따라서 일관성있고 진실되게 작성할 것!
3. 면접: 자신감을 가지고 자신을 잘 피력하시길!

12. 마지막으로 취업활동을 하면서 가장 도움이 되었던 취업도서와 그 이유는 무엇인가요?
1. 굿바이 게으름
선택의 기로에서 회피하지 말고, 능동적으로 자신의 삶을 선택할 수 있도록 도움을 주었습니다.