1. 간단한 자기 소개 및 스팩 소개

건국대학교 전기 공학과 02 학번이며 08년 2월 졸업을 앞두고 있습니다.
학점 3.53(공학 인증 이수) 토익 720점 / 한자 자격증 3급  그 외 전기 기사 필기, 전기공사 기사 필기 합격 상태.. 
교내 디스플레이 인재 육성 과정 이수

학과 학생 회장 1년 / 학교 중앙 봉사 동아리 활동3년 /  유럽 배낭여행2개월

 

 

2. 현건에 최종 합격하게 된 소감과 본인이 합격하게 된 이유는 

학점 토익 등의  스펙은 회사에 합격한 다른 사람보다 많이 부족한 상태이지만 학과 학생 회장과 봉사 동아리 활동, 농촌 봉사활동 참가, 그리고 전공과 관련된 지능형 모형차 제작대회 참가 등의 경험이 좋은 평가를 받은 것 같습니다.
건설 회사의 특성상 학업 성적이 우수 한 것도 중요한지만 그에 못지않게 건설 현장 등의 장소에서 많은 사람들을 상대하고 리더쉽을 발휘하여 업무를 진행시킬 수 있는 능력이 필요합니다.

그러한 관점에서 대학 시절의 다양한 경험들은 채용 과정에서 좋은 장점으로 어필 할 수 있었던 같습니다.
그리고 부족한 영어 실력을 보완하기 위해 지하철을 이용한 통학 시간에 공부 했던 영어 회화 암기 공부 등은 영어 면접 평가에서 직접 외국인을 상대로 대화 하는 데 큰 도움이 되었습니다.
외국인에 대한 두려움을 떨치기 위하여 지하철에서 외국인에게 대화를 시도하거나 먼저 다가갔던 노력들은 면접의 현장에서도 큰 힘이 되었습니다.
전공 또는 전공 면접과 관련하여서는 한국 전력 공사 입사 필기시험을 준비했던 것이 큰 도움이 되었습니다.
 

 

3. 현건에 대한 소개 및 회사 자랑
명실상부한 대한민국 최고의 건설 회사입니다.
국내 5대 건설 회사 중에서 최근 몇 년간 매출액과 수주액에서 1위 자리를 내주었지만 기술력과 인지도 특히 해외 시장에서 현대건설의 이름은 대한민국을 대표하고 있습니다.
01년에 회사 유동성 위기로 위기를 겪었지만 오늘날 그러한 어려움은 모두 극복한 상태이고 현대 중공업 등의 회사에서 M&A를 시도하는 등 경쟁력과 명성을 유지하고 있습니다.

그리고 무엇보다 회사의 미래라고 할 수 있는 수주잔고(6년 간 32조 이상)에서 다른 회사들을 3배 이상의 격차로 앞서가고 있습니다. 많은 공사 수행 경험을 바탕으로 한 유능한 엔지니어들은 오늘도 중동 등의 해외 현장에서 땀 흘리며 기술력을 뽐내고 있으며 회사의 한 사람 한 사람 모두가 국가 발전에 기여한다는 자부심으로 뭉쳐있습니다.
다른 건설 회사들이 내수 건설 수주에서 많은 수익을 올리고 있고 계열사 건설 수주로서 매출을 올리고 있는 데 반하여 새로운 시장을 향한 끈임없는 도전과 계약성과는 미래에 국내 건설 시장이 어려움을 겪을 때에도 흔들리지 않고 일할 수 있는 터전을 만들어 주며 외화 획득에 기여한다고 할 수 있습니다.   

 

4. 면접에서 받으신 질문, 가장 기억에 남는 질문과 답변
현대 건설 면접의 특징은 철저하게 인성 위주의 면접으로 진행되며 다른 회사의 면접관이 부장급인 것과 다르게 전무 이상의 임원진으로 구성 된 것이 특징입니다.

질문이 많지 않으며 보통 두 개 정도의 질문에 자기소개서 내용을 기본으로 하여 특이한 사항에 대한 질문을 합니다.
저 같은 경우에는 1분 자기소개를 마친 후 자기 소개에 관한 질문만을 하나 받았으며 추가적으로 해외 근무가 가능한지 그리고 해외 근무에 관하여 진지하게 생각했었는지.. 이러한 질문만을 받아서 특별한 어려움은 없었지만 상대적으로 같이 들어갔던 다른 사람들이 많은 질문을 받은 것은 저를 불안하게 하는 요소였습니다.
1,2 차 면접 모두 전무 이상의 임원 이었으며 2차 면접 때는 사장님이 직접 진행하시는 면접이었습니다. 

 

5. 채용과정에서 가장 어려웠던 부분은 무엇이며 어떻게 해결하였는가?

서류 전형, 인적성 평가, 1차, 2차 면접 모두 어려운 과정이었습니다.
특히 저의 경우에는 이전에 다른 회사의 최종 면접 전형에서 탈락한 경험이 두 번이나 있었기에 비교적 늦은 시기에 있었던 현대 건설의 채용 과정은 어느 하나 쉽지 않은 도전의 과정이었습니다.

GS건설, 효성 등의 면접에서는 전공에 관련한 지식을 묻거나 창의력 문제 등 다른 면접 중의 경쟁자들과 명확하게 실력을 구분 지을 수 있는 평가가 있었지만 현대 건설의 면접은 1차, 2차 면접 모두 철저하게 인성 위주의 면접이었기에 인성 위주의 면접 준비를 하는 것이 더욱 어렵게 느껴졌습니다.
스터디를 구성할 생각도 하였지만 작년의 면접 후기를 읽어 본 후에 1년 분량의 신문을 검색하고 출력하여 외웠으며 창업자인 정주영 회장님과 관련된 책을 두 권 읽었습니다.
회사의 수주, 매출액 등을 외웠으며 1950년 대 이후 회사의 건축물과 토목 건설물 그리고 회사가 준비하고 있는 미래 산업 등을 정리하며 외웠습니다. 

 

6. 지원 분야에서 본인이 구체적으로 이루고 싶은 목표는 무엇인지 설명을 부탁드립니다.

국내 건설 회사 유일의 독립 전기 사업 본부를 유지하고 있는 건설 회사이기에 현대 건설에서 전기 공학도로서 회사의 매출에 기여하는 사람이 되는 것이 목표입니다.
우선은 주어진 일을 잘하며 직종관련 자격증과 기술사를 취득하는 것이 일차적인 목표입니다.
국내 업무 뿐만 아니라 사우디아라비아, 카타르 등 회사가 많은 회사 수주를 수주하여 공사를 진행하고 있는 중동 등의 현장에서 한국의 이름을 빛낼 수 있는 전기 엔지니어가 되는 것이 목표입니다.
약 25년 후에는 회사의 전기사업본부장의 자리까지 진급하는 것이 목표이며 회사의 발전뿐만 아니라 한국의 이름을 빛낼 수 있는 현장에서 꼭 필요한 인재가 되는 것이 목표입니다.   

 

 

7. 마지막으로 현대 건설 취업을 준비하는 동기, 후배들에게 하고 싶은 조언은?
현대 건설은 몇 년 전 유동성 위기를 겪은 후에 다시 성장하고 있는 회사입니다. 그것은 현재의 매출과 미래의 수주 물량만으로 충분히 증명되기에 추가적인 설명은 불필요하다고 생각합니다. 현대 건설은 다른 건설 회사 보다 개인의 역량을 키우고 능력을 극대화하는 데 매우 적합한 환경입니다. 그것은 신입 사원 입사 교육 중 강의를 하셨던 20년 이상의 경력을 갖고 계신 선배님들의 경험담입니다.
아직 업무에 관한 전문적인 지식을 배우지도 못했고 현장 근무를 시작한 것은 아니지만 선배님들의 모습을 보며 제 스스로도 많은 자부심을 갖게 됩니다.