1. 먼저, 합격을 축하드립니다. 간단하게 자기소개 및 스펙소개를 부탁드립니다.
올해(2008년) 스물 여덜된 새내기 직장입니다. 작년 하반기 벽산건설에 합격하였고 현재 본사에서 현장발령을 위한 발령준비중입니다.
졸업을 작년 2월에 했었기 때문에 기졸자에 대한 불리한점이 있지 않을까 걱정이 많았습니다. 그럼에도 불구하고 벽산건설이 절 선택해 주었기 때문에 너무나 기뻤고 현재 만족하고 다니고 있습니다.
저의 스펙은 특별히 내세울만한 것은 없습니다. 단국대학교 건축공학과 졸업에 학점은 3.43/4.5 토익 835. 동아리 활동, 어학연수 2개월, 공모전 수상경력 1회, 벽산건설 이력서에 학교, 학과, 학점, 토익이외에 것들을 기입하는 란이 있었는지는 잘 기억이 안납니다.
특이사항이 있다면 멘사 회원이라는 것. 하지만 서류에는 기입하지 않았던 것 같고 면접에서도 면접관님들은 별 관심이 없는듯 했었습니다.

 

2. 벽산건설에 최종합격 하게 된 소감과 본인이 합격하게 된 이유는 어떤 것이었다고 생각하나요? 

메이저 건설사에는 서류조차 통과하기 힘든 상황이었고 벽산건설과 비슷한 규모의 건설사들 조차 줄줄이 서류에서 떨어졌었던 상황에서 벽산건설의 최종합격은 너무나 큰 기쁨이었습니다.
사실 실무진 면접이 끝나고 떨어졌을 것이라 짐작하고 있었는데 운좋게 합격하게 되었습니다.

제가 합격하게 된 이유는 저희 인사담당자분도 말씀하셨듯이 면접시 대답을 나 혼자가 아닌 팀을 먼저 생각하는 방향으로 잡았기에 가능했던 것 같습니다.
벽산건설의 면접은 이력서나 자기소개서와는 상관없는 상황별 대처방법에 관련된 내용이었습니다.
상황에 맞게 꾸밈없이 자기 생각을 솔직히 말씀 드렸고 기술을 익혀 최고가 되겠다고 하기보다는 사람을 중요시 하고 팀을 먼저 생각하는 쪽으로 답변을 드려 좋은 점수를 받았던 것 같습니다.

 

3. 합격하신 벽산건설에 대한 소개 및 자랑을 해주세요.
벽산건설은 50년의 역사를 자랑하는 전통의 건축명가 입니다. 우리나라에서 50년 이상의 역사를 가진 건설회사는 몇 안됩니다.
한때는 제계순위 25위에 오를 정도의 규모를 자랑했으나 IMF를 겪는 과정에서 많은 계열사를 정리하고 현재 5개의 계열사를 가지고 있는 벽산 그룹의 주 계열사입니다.
그만큼 주택시장에서의 인지도는 여타 메이저 건설사 못지 않을만큼 영향력을 가지고 있습니다.
또한 사업의 다각화를 위해 토목사업의 확장에 박차를 가하고 있으며 그것을 바탕으로 2012년 건설업계 10위권으로 도약한다는 비전을 가지고 있습니다.

제가 입사전형을 거치면서 느낀점은 다른 건설사와는 달리 회사 분위기가 매우 가족적이란 것입니다. 건설사는 특유의 기업문화 때문에 많은 회사들이 군 조직과 같은 상하관계를 형성하고 있습니다.
하지만 저희 회사는 매우 부드럽고 가족적인 사문화를 가지고 있습니다. 또한 노사 참여율이 90%가 넘는 국내 노사 참여율 최대기업으로 알고 있습니다. IMF시절에도 이런 끈끈한 노사문화를 바탕으로 서로 희생하고 도와 조기에 워크아웃을 졸업한 기업입니다. 그만큼 이직율도 매우 낮습니다.

 

4. 벽산건설 지원동기 및 채용 프로세스에 따른 준비 방법에 대한 설명 부탁드립니다.
솔직히 벽산건설만의 지원동기란 없습니다. 구직자 입장에서 어느 한 기업만을 선택하여 입사하려는 사람은 많지 않은게 사실입니다. 입사하기전에는 회사의 규모나 연봉, 인지도를 알아보고 이정도면 괜찮겠다 싶은 기업이면 일단 지원하고 보는게 현실이라 생각됩니다. 저도 마찬가지고요.
벽산 건설의 채용 프로세스는 일단 온라인 서류전형을 거쳐 통과하게 되면 인성 및 직무능력검사를 치루게 됩니다. 형식은 SSAT와 같은 풀이형이 아니라 인성검사는 주어진 상황질문에 적절히 자기 생각을 논술하는 방식이고 직무능력검사는 사전에 주어진 주제에 대해 파워포인트로 발표내용을 정리하여 메일로 발송후 검사 당일에 면접관 앞에서 프리젠테이션을 하는 방식입니다. 인성과 직무능력검사는 같은 날 치루게 됩니다.

인성은 따로 준비할 것이 없을 것 같고 직무능력검사를 대비해 본인이 준비한 자료를 잘 정리하여 사람들 앞에서 차분히 발표하는 연습을 하시면 도움이 될 것 같습니다. 인성과 직무능력검사를 통과하게 되면 1차 실무진 면접을 치루게 됩니다.
질문내용은 본인 신변에 관한 내용은 전혀 없고 회사생활 혹은 특별한 상황을 주고 그에 따른 대처법을 묻습니다.
회사가 필요로 하는 사람이 어떤 사람인가를 생각해보고 도덕적, 조직적인 마인드를 가지고 대답하면 됩니다. 1차 면접을 통과하면 2차 임원진 면접이 있습니다.
여기에선 일반적인 내용 즉, 지원동기나 취미 같은 예상 가능한 질문을 하니 그에 따른 대비만 하시면 될 것 같습니다.

5. 면접에서 받으신 질문은 무엇이며, 가장 기억에 남는 질문과 답변은 무엇입니까?
1차 실무진 면접에서 받은 질문 내용은 상사가 당신에게 회사의 윤리적 행동양식에 어긋나는 지시를 했을 경우 어떻게 대처할 것이냐 입니다.
이에 따른 저의 대답은 우선 그 상사의 지시가 정말로 회사의 방침에 어긋나는 것인가 다시한번 생각해 보고 제 바로 위 선배에게 조언을 구해보겠다는 것이었습니다. 이에 면접관은 선배의 도움을 받을 수 없는 상황이라면 어떻게 하겠는가라고 꼬리를 잇는 질문을 하셨습니다.
그래서 저는 그 상사분의 지시에 따르겠다 이유는 벽산건설에서 그 상사의 직위에 오를 정도의 사람이라면 충분히 도덕적이고 회사의 가치를 우선시하는 지시를 내리셨을 것이라 믿어 의심치 않기 때문에 지시에 따르겠다고 했습니다.
다른 질문으로는 5년 후, 10년 후 자신의 목표는 무엇인가, 자기 인생에서 가장 중요시 여기는 것은 무엇인가 등이었습니다. 대체로 에듀스 면접대비 질문 리스트에 있었던 내용이었습니다.

 

6. 채용과정에서 가장 어려웠던 부분이 있었다면 무엇이며, 어떻게 해결하셨나요?
1차 실무진 면접이 가장 어려웠던 것 같습니다. 실제로 그런 유형의 질문은 이전에 받아본 적이 없어서 자기소개서나 이력서에서 충분히 예상 가능한 질문에 대한 준비만 했었던 터라 예상 밖의 난해한 질문에 대답하느라 몹시 힘들었습니다.
더욱이 대답에 꼬리를 무는 추가 질문이 계속 이어져 제가 처음에 했던 대답과 다른 대답으로 이어지는 경우도 발생하였었습니다.

대답을 꾸미려고만 하지말고 머릿속에 일관된 뼈대를 정해놓고 살을 붙여 말씀을 드리면 좋은 점수를 받을 수 있을 것이라 생각합니다. 또한 2차 임원진 면접 당시 자신이 가지고 있는 특기가 있으면 그 자리에서 보여달라는 질문에 너무 당황했었습니다. 특별히 노래나 댄스실력이 없어서 고민하다 짧은 박영규 성대모사로 위기를 모면했었습니다.

7. 지원분야에서 본인이 구체적으로 이루고 싶은 목표는 무엇인지 설명을 부탁 드립니다. 

건축을 전공하여 건설회사에 입사하게 되어 처음 시작의 단계에서 중요한 것은 경험을 쌓는 것이라 생각합니다.
특히 건설 기술직으로서 경험은 정말 중요합니다.
5년간의 경험을 바탕으로 건설기술사 자격증을 취득하여 경영 대학원을 다니며 석사학위를 따서 본사의 경영지원분야와 건축영업 업무를 수행하여 다방면의 지식을 쌓아 벽산건설의 임원으로 성장하는 것이 저의 목표입니다.

 

8. 해외 연수 경험에 대해서도 설명을 부탁 드리며, 취업에 구체적으로 어떤 도움이 되었는지도 알려주세요.
최근 건설쪽에서 영어면접을 치루는 회사가 부쩍 많아졌습니다.
국내시장이 이미 포화상태로 치닿고 있기 때문에 해외시장에 눈을 돌려 진출하려는 기업이 많아졌기 때문입니다. 따라서 우선 서류전형에서 걸려지지 않기 위해 일정 점수 이상의 토익이 필요한 것이 사실입니다.
또한 점수만으로는 영어 면접을 대비할 수 없기 때문에 스터디나 회화학원을 통해 일정수준의 회화능력을 갖추는 것이 좋습니다. 저는 두 달 가량의 필리핀 어학연수를 다녀왔는데 실질적으로 큰 도움은 되지 않았습니다.
여건이 된다면 최소 6개월에서 1년 정도 영어권 국가의 연수는 취업뿐만 아니라 취업 후에도 도움이 되리라 생각합니다.
여건이 되지 않으면 국내에서도 의욕이 있다면 충분히 회화를 익힐 수 있기 때문에 틈틈이 준비하신다면 좋은 결과가 있을 것이라 예상됩니다.

 

9. 에듀스에게 조언하시고 싶은 내용을 부탁 드립니다.
취업을 준비하면서 에듀스의 도움을 많이 받았습니다. 자기소개서 예문이나 면접대비 자료는 전형을 준비하기전 방향을 잡는데 도움이 됩니다. 하지만 아쉬운 점이 있다면 특정 회사의 자기소개서 예문을 보면 전공별, 지원파트별 분류가 잘 되어있지 않아 별 도움이 되지 않을 때도 있었습니다.
좀더 많은 자기소개서 예문을 준비하셔서 지원자의 맞춤형 자료가 되었으면 합니다. 또한 국내 유명 그룹사 뿐만 아니라 중견기업들의 자료들도 많이 있었으면 구직자들에게 도움이 되리라 생각합니다.

 

10. 마지막으로 벽산건설에 취업을 준비하는 동기, 후배들에게 하고 싶은 조언 부탁 드립니다.
저희 벽산건설은 작년 하반기 모집부터 더욱 인재를 선별하는 과정에 신경을 쓰고 있습니다. 벽산건설에 입사하기 위해 무엇보다 중요한 것은 학점이나 토익점수가 아니고 면접에서 지원자가 회사가 필요한 인재상에 부합하는 사람이다 라는 것을 보여주는 것입니다. 어느 회사나 마찬가지지만 지원 전 회사의 인재상을 검토해 보시고 그에 따른 마인드를 머릿속에 심어 주시는게 좋습니다. 또한 면접시 떨지않고 자신있게 대답하시면 될 것 같습니다.

저는 면접전 “여기 아니어도 갈 때 많다” 라는 생각을 합니다. 그래야 마음을 편히 먹을 수가 있더군요. 면접관들을 동네 슈퍼아저씨라고 생각하고 임하면 마음도 편해지고 하고 싶은 말 다 하고 나올 수 있게 됩니다. 마인드컨트롤이 면접을 좌우한다고 해도 과언이 아닌 것 같습니다.