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1. 먼저 합격을 축하드립니다. 간단하게 자기소개 및 스펙 소개를 부탁드립니다. |
안녕하세요, 이번에 GS리테일 편의점사업부 소속 하위그룹사인 GS네트웍스 법인점포영업담당에 합격한 000입니다. 스펙이라고는 도저히 대기업에 원서를 넣기도 민망할 수준의 스펙이었습니다. 학점 2.7이라 3.0에도 못 미쳐서 자격조건도 안 되는 기업이 많았으며 특별한 경력도 아무것도 없었습니다. 그나마 GS 중에 문턱이 낮은 곳인 이 곳에 지원하였으나 이 곳도 편의점이나 물류 경력이 있는 지원자들이 많아서 솔직히 면접에서 붙을 거라는 기대는 안 했으나 제 진심과 간절함이 통했는지 운 좋게 합격했습니다. |
2. 이번 채용 시즌에 총 몇 개의 기업에 지원하셨나요? |
코리아세븐[신입] : 직무 합격 홈플러스[신입] : 서류 합격 |
3. GS리테일[매장관리]에 최종 합격하게 된 소감과 본인이 합격하게 된 이유는 어떤 것이었다고 생각하나요? |
스펙이 굉장히 낮았지만 그나마 GS 중에 문턱이 낮은 곳인 이 곳에 지원하였으나 이 곳도 편의점이나 물류 경력이 있는 지원자들이 많아서 솔직히 면접에서 붙을 거라는 기대는 안 했으나 제 진심과 간절함이 통했는지 운 좋게 합격했습니다. 실제 1명 뽑으려고 했는데 저 포함해서 2명이 신입으로 들어와서 거기 있는 직원들도 의아하다고 생각했다고 합니다. 그만큼 간절함이 면접관에게 묻어나서 계획된 채용 인원을 늘려서라도 붙은 것 같다고 생각합니다. |
4. GS리테일[매장관리]에 지원한 동기 및 채용 프로세스에 따른 준비 방법에 대한 설명을 부탁 드립니다. |
GS리테일 소속 하위 회사다 보니 채용 절차는 간단했습니다. 상시채용이라 서류 작성 후 2주 뒤에 서류 발표가 나고 1주일 뒤 면접이 있었으며 면접 2일 후 합격자 발표가 나는 식으로 굉장히 짧고 타이트하게 전형이 진행되었습니다. 000퍼스에서 합격자소서 많이 다운받아서 참고할 거 참고한 뒤 작성하였으며 면접은 이틀 전 사설 컨설팅을 받아서 합격했습니다. |
5. 직무적성검사(필기) 시험을 보셨다면, 준비방법과 기간, 노하우 등을 작성해 주세요. |
직무적성검사는 별도로 진행되지 않았습니다. |
6. 면접 단계별 질문내용과 답변내용(본인 및 다른지원자) 및 면접관이나 인사담당자가 했던 말이 있다면 작성해주세요. |
지원자 2 : 면접과 2로 화상면접으로 진행되었으며 공통 자기소개, GS네트웍스 지원동기, 5년 후 자신의 모습, 편의점 경험이 없어서 편의점 일부터 배워야 하는데 적응할 수 있는가, 타 지점으로 발령받아도 근무 가능한가, 마지막으로 하고 싶은 말 정도가 면접 질문이었습니다. GS네트웍스 지원동기는 GS25 편의점이 어렸을 때부터 이용해와서 친숙하다고 답변했으며 5년 후 자신의 모습은 모회사인 GS리테일까지 올라가서 OFC 이상 달고 싶다고 대답하였으며 편의점 경험이 없어서 편의점 일부터 배워야 하는데 적응할 수 있는가에 대한 질문은 본인의 스펙이 낮기에 밑바닥부터 시작해도 감지덕지라고 솔직하게 대답하였습니다. 타 지점으로 발령받아도 근무 가능한가의 질문 역시 지역은 상관없다고 대답했고 마지막으로 하고 싶은 말은 GS리테일의 비전이 무엇인지를 역으로 물어보는 방식으로 대답했습니다. |
7. 면접 당일 가장 기억에 남는 것은 무엇인가요? (면접장 분위기, 다른 지원자, 면접관 등) |
다른 지원자가 편의점 및 물류 경력이 있어서 굉장히 위축되었으며 안 될거라고 생각하고 좀 낙담했던 기억이 납니다. |
8. GS리테일의 면접이 다른 기업의 면접과 비교하여, 어떤 특징이 있었는지 알려주세요. (지원기업의 면접 단계별 분위기의 차이도 있다면 작성해주세요) |
대부분의 수시채용이 그렇지만 역량을 철저히 검증하려는 느낌과 회사를 위해 오랫동안 구를 자신이 있는지를 철저히 검증하려는 느낌이 매우 강했습니다. 회사에 가서 일을 성실히 배우겠다는 답변을 특히 싫어하는 것 같았으며 이미 준비된 인재라 뽑아놓으면 안 가르쳐도 바로 업무에 투입할 수 있다는 답변을 면접관들이 매우 좋아하는 것 같았습니다. 그런 식으로 답변했기 때문에 경력이 하나도 없었음에도 채용이 되었다는 생각이 들었습니다. |
9. 취업을 위한 어학연수 및 인턴 경험이 있다면, 그 경험담과 함께 취업에 구체적으로 어떤 도움이 되었는지도 알려주세요. |
별도로 없으므로 답변을 생략하겠습니다. |
10. 채용과정에서 가장 어려웠던 부분이 있었다면 무엇이며, 어떻게 해결하셨나요? |
채용 인원 자체가 매우 적었기 때문에 거기서 오는 부담감이 매우 컸습니다. 합격자소서를 꼼꼼하게 보고 자기 것으로 만드는 방식으로 해결하였습니다. |
11. 지원분야에서 본인이 구체적으로 이루고 싶은 목표는 무엇인지 설명 부탁 드립니다. |
면접 때 답변한 것처럼 모회사인 GS리테일까지 올라가서 OFC 이상 직급 달아보는 게 목표입니다. |
12. 에듀스에게 조언하시고 싶은 내용을 부탁드립니다. |
합격한 사람들을 직접 초청해서 대면 인터뷰를 진행해 주는 것이 좋을 것 같습니다. |
13. 채용과정을 통과한 선배의 입장에서 취업을 준비할 때 주의할 점은 무엇인지 설명 부탁 드립니다. (자기소개서, 직무적성검사, 면접 등) |
대부분의 수시채용이 그렇지만 역량을 철저히 검증하려는 느낌과 회사를 위해 오랫동안 구를 자신이 있는지를 철저히 검증하려는 느낌이 매우 강했습니다. 회사에 가서 일을 성실히 배우겠다는 답변을 특히 싫어하므로 이미 준비된 인재라 뽑아놓으면 안 가르쳐도 바로 업무에 투입할 수 있다는 답변을 면접관에게 어필하는 게 매우 중요합니다.c |
14. 마지막으로 취업활동을 하면서 가장 도움이 되었던 취업도서와 그 이유는 무엇인가요? |
1. 이력서 자소서 면접관통하기(자소서 편, 이력서). 삼성 30년차 인사담당자이자 면접관 출신의 나상무라는 분이 직접 작성한 책이라 현실적으로 도움이 많이 되었다. |
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기타 궁금하신 사항은 [에듀스-고객센터]로 문의 주시기 바랍니다.
GS 네트웍스 | 지원자들이 많아서 솔직히 면접에서 붙을 거라는 기대는 안 했으나 제 진심과... | 지원분야 : 매장관리 |
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