1. 먼저 합격을 축하드립니다. 간단하게 자기소개 및 스펙 소개를 부탁드립니다.

학교: 고려대학교 (학사/석사)

학점: 4.15 (학사) 4.50 (석사)

토익: 975점

자격증: 한국사능력검정 1급, 데이터분석준전문가자격검정

경력: 밸러스 (HR 컨설팅 회사) 3개월 인턴

2. 이번 채용 시즌에 총 몇 개의 기업에 지원하셨나요?

총 25군데 지원했습니다.

3. (롯데 인재개발원)에 최종 합격하게 된 소감과 본인이 합격하게 된 이유는 어떤 것이었다고 생각하나요?

원데이 면접이 까다로웠고 면접 이후 임원과의 개별 면담도 갑자기 진행되었습니다. 이런 과정을 거쳐 합격했기 때문에 의미있었다고 생각합니다.

관련 연구 경험이 합격의 중요한 요소였던 것 같습니다. 역량 면접에서 교육, 인사 분야에 대한 연구 경험을 말씀드렸는데 큰 관심을 보였습니다.

4. (롯데 인재개발원)에 지원한 동기 및 채용 프로세스에 따른 준비 방법에 대한 설명을 부탁 드립니다.

석사 과정에서 많은 연구를 했기 때문에 연구 역량을 발휘하고 더 쌓을 수 있는 곳이라고 생각하여 지원했습니다. 서류 전형은 별다른 준비는 없었습니다. LTAB은 모의고사 1-2회 정도 풀어보고 갔습니다. 면접의 경우 자기소개서 기반 질문을 꼼꼼히 준비했고 관련 공모전, 연구 경험에 대한 설명을 할 수 있도록 내용을 다시 숙지해서 갔습니다. 실제 면접에서 많이 물어봤기 때문에 큰 도움이 되었습니다.

5. 직무적성검사(필기) 시험을 보셨다면, 준비방법과 기간, 노하우 등을 작성해 주세요.

LTAB의 경우 다른 기업 직무적성검사에 비해 적은 준비시간을 들였습니다. 모의고사 1-2회 정도 풀어보았습니다. 하지만 다른 기업에 비해 직무적성검사를 늦게 보았기 때문에 다른 기업의 검사를 준비하면서 반복되는 유형에 대한 학습이 되어 있어 합격한 것 같습니다.

6. 면접 단계별 질문내용과 답변내용(본인 및 다른지원자) 및 면접관이나 인사담당자가 했던 말이 있다면 작성해주세요.

역량 면접 30분, 피티 면접 30분 정도 보았습니다. 역량 면접은 자소서 기반으로 진행되었습니다. 다른 사람과 업무를 조율한 경험에 대해 상세히 물어보았고, 학회 시절 학회원들과 공동의 논문을 작성한 경험에 대해 말했습니다. 공모전에서 6회 수상한 경험이 있어서 어떤 분야인지 물어보았습니다. 특히 인사 분야에 관련한 2개의 연구에 대해서는 그 내용과 방법론까지 구체적으로 물어보았습니다.

피티 면접은 애자일 경영에 대한 자료가 여러 장 주어지고 이에 대한 롯데 인재개발원의 HR 방향성을 제시하는 문제였습니다. 온라인 교육, 임직원 교육, HR Analytics의 활용의 세 가지 솔루션을 제시했습니다. 제시한 방법에 대한 한계점과 보완 방향을 위주로 질문받았습니다. 한 명의 면접관이 굉장히 심한 압박 면접을 했습니다. 논리성이 부족하다, 문장이 말이 안 된다 등 일반적인 피티 면접에서 잘 받지 못하는 피드백과 질문을 받았습니다. 결과적으로 합격한 것을 보면, 이러한 상황에도 흔들리지 않고 잘 대답하는 것이 중요할 것 같습니다.

7. 면접 당일 가장 기억에 남는 것은 무엇인가요? (면접장 분위기, 다른 지원자, 면접관 등)

다른 계열사와 달리 오전에 모든 면접이 종료됩니다. 진행요원이 친절하게 면접을 안내합니다. 4명이 오전에 면접을 보았습니다. 특히 롯데 인재개발원은 지원자의 학력이 매우 높은 것으로 알고 있습니다. 실제로 대기장에서 본 면접자들도 석사 비중이 높았고 해외 대학 출신의 사람들도 여럿 있었습니다.

8. (롯데 인재개발원)의 면접이 다른 기업의 면접과 비교하여, 어떤 특징이 있었는지 알려주세요.

역량 면접, 피티 면접 진행 방식은 크게 다른 점이 없습니다. 다만 원데이 면접 이후 별도로 임원과의 면담 요청을 받았습니다. 면접 일주일 정도 이후에 보았고 30분 정도 소요되었습니다.

9. 취업을 위한 어학연수 및 인턴 경험이 있다면, 그 경험담과 함께 취업에 구체적으로 어떤 도움이 되었는지도 알려주세요.

HR 컨설팅 회사에서의 인턴 경험이 있습니다. 참여한 주요 프로젝트와 그 프로젝트에서의 저의 역할에 대해서 질문 받았습니다.

10. 채용과정에서 가장 어려웠던 부분이 있었다면 무엇이며, 어떻게 해결하셨나요?

면접이 까다로웠습니다. 특히 임원 면접이 예정에 없이 진행되어 당황했습니다. 역량, 피티 면접 때의 준비 내용을 다시 읽어보았고, 임원 면접에서 물어볼 법한 추가적인 질문 몇 가지를 준비해서 갔습니다. 임원 면접은 직무 역량에 대한 질문은 거의 없었고, 다른 회사는 어디에 지원했는지, 주량은 어느 정도인지 등 일반적이고 개인적인 질문을 위주로 하였습니다.

11. 지원분야에서 본인이 구체적으로 이루고 싶은 목표는 무엇인지 설명 부탁 드립니다.

연구를 통해 HR의 방향성을 제시하는 것입니다. 교육뿐만 아니라 HR 전반에 대한 솔루션을 제시하는 회사인만큼 연구 역량, 통계 역량을 발휘할 수 있을 것입니다.

12. 에듀스에게 조언하시고 싶은 내용을 부탁드립니다.

없습니다. 면접 가이드북을 참고할 수 있어서 좋았고, 인적성 후기를 통해 보상을 받아서 좋았습니다.

13. 채용과정을 통과한 선배의 입장에서 취업을 준비할 때 주의할 점은 무엇인지 설명 부탁 드립니다.

(자기소개서, 직무적성검사, 면접 등)

일희일비하지 않는 것이 중요하다고 생각합니다. 흔들릴 것 같으면 교내 취업 커뮤니티에 접속하지 않았고 부모님께도 채용과정 하나하나 이야기하지 않고 결과가 나오면 말씀드렸습니다.

14. 마지막으로 취업활동을 하면서 가장 도움이 되었던 취업도서와 그 이유는 무엇인가요?

1. 기적의 취업면접

2. HRD essence