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합격자인터뷰

[대웅제약] 품질관리자로서 의약품 검사 단계를 심화시켜서 완벽한 의약품을 만드는 데 일조하고 싶습니다. 원했던 회사에 입사하게되어 기뻤습니다. 제가 합격하게 된 이유는 면접에서 저에 대한 자랑을 하기 보다는 저는 어떤 사람임을 솔직하게 말씀드리고 품질관리 직무에 적합하다는 것을 보여드렸고, 또 해당 회사를 정말 가고 싶음을 어필했습니다. 그만큼 진심이 전달되어 합격하게되었다고 생각합니다.
  • 지원분야 : 품질관리
  • 전공 : 화학공학
  • 합격시기 : 2018년 상반기
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1. 먼저 합격을 축하드립니다. 간단하게 자기소개 및 스펙 소개를 부탁드립니다.
안녕하세요, 저는 2017년 하반기부터 취업을 준비하여 2018년 2월에 대웅그룹에 입사하게된 신입사원입니다.

제 스펙은 학점 4.0/4.5, 연구소 아르바이트, 품질관리 관련 교육, 토익 895점 입니다.
2. 이번 채용 시즌에 총 몇 개의 기업에 지원하셨나요?
삼성바이오로직스[신입] : 직무 합격
GC녹십자[신입] : 서류 합격
LG화학[신입] : 직무 합격
대웅제약[신입] : 면접 합격
셀트리온[신입] : 서류 불합격
효성[신입] : 서류 불합격
동아쏘시오홀딩스[신입] : 서류 불합격
광동제약[신입] : 서류 불합격
3. 대웅제약[품질관리]에 최종 합격하게 된 소감과 본인이 합격하게 된 이유는 어떤 것이었다고 생각하나요?
원했던 회사에 입사하게되어 기뻤습니다. 제가 합격하게 된 이유는 면접에서 저에 대한 자랑을 하기 보다는 저는 어떤 사람임을 솔직하게 말씀드리고 품질관리 직무에 적합하다는 것을 보여드렸고, 또 해당 회사를 정말 가고 싶음을 어필했습니다. 그만큼 진심이 전달되어 합격하게되었다고 생각합니다.
4. 대웅제약[품질관리]에 지원한 동기 및 채용 프로세스에 따른 준비 방법에 대한 설명을 부탁 드립니다.
대웅제약의 경우 하반기가 끝나갈 무렵 12월 쯤에 공채 공고가 났습니다. 채용 홈페이지에 올라와있는 홍보동영상과 이전에 제약박람회에서 관람했던 대웅제약 부스를 통해 회사를 긍정적으로 보게 되었고, 지원을 결심했습니다. 채용프로세스는 매번 변하는 것으로 알고있으며, 제가 지원했을 때에는 서류 -> 인적성 -> 원데이 면접 순으로 진행되었습니다.
인적성과 같은 경우는 시중에 나와있는 gsat 모의고사를 풀어보면서 시간 내에 많은 문제를 정확하게 풀 수 있도록 서류합격 발표가 나기전에 미리 공부했습니다.
면접과 같은 경우는 이전에 미리 취업스터디를 하고있었기에 같이 스터디를 하고있는 사람들과 모의면접을 진행하며 준비했습니다. 제 표정과 제스쳐가 깔끔한 인상, 호감가는 인상을 주는 지 확인하기 위해 매일 거울을 보고 연습했고, 답변을 외우기 보다는 질문에 대해 생각해보고 제 생각을 말하는 연습을 했습니다.
5. 직무적성검사(필기) 시험을 보셨다면, 준비방법과 기간, 노하우 등을 작성해 주세요.
여름방학 때 부터 계속 gsat을 기준으로 인적성공부를 하고 있었기 때문에 인적성을 보는 데 부담이 되지는 않았습니다.

따라서 인적성 공부를 하실 때에는 지원한 회사보다 한 단계 높은 난이도의 수준에서 준비를 하시고, 시간도 딱 맞춰서 하기 보다는 일부로 10분, 5분씩 앞당겨서 모의고사를 보며 대비할 것을 추천드립니다. 모의고사는 시험을 치기 2주전 부터는 하루에 1회이상씩 꼭 풀어보시는 것이 좋고, 풀고나서는 단순히 정답과 비교하기 보다는 어떻게 하면 이 문제를 시간을 단축시켜서 풀 수 있을 지 고민하는 자세가 필요합니다.

저는 맨처음에 인적성검사에 대해 익숙하지 않았을 때에는 2주정도 인강을 보면서 문제풀이방법을 익혔고, 이후에는 계속 모의고사를 풀면서 저혼자 빨리 풀수 있는 방법에 대해 고민하며 준비했습니다.
6. 면접 단계별 질문내용과 답변내용(본인 및 다른지원자) 및 면접관이나 인사담당자가 했던 말이 있다면 작성해주세요.
실무자 면접으로는 팀장님이 들어오셨는데, 입사하고 나서 팀장님께서는 스펙이 뛰어난 사람보다는 인성됨됨이가 된사람(신입사원답게 적극적이고 자신감 있는 사람)과 회사에 대한 애정이 있는 사람을 선호하셨다는 것을 알게되었습니다.

따라서 자신의 장점을 언급하는 것도 좋지만, 이 장점으로 회사의 어떤 부분에 자신이 기여할 것인지 포부를 곁들여서 말하고 이 회사를 왜 지원하게되었는지에 초점을 맞추어 어필하는 것을 추천해드립니다.
단순히 회사가 잘나서 규모가 커서가 아니라 지원자 스스로의 입장에서 생각해 보고 답변을 한다면 면접관에게 충분히 진심이 전달될 수 있을 것이라 생각됩니다.
7. 면접 당일 가장 기억에 남는 것은 무엇인가요? (면접장 분위기, 다른 지원자, 면접관 등)
실무자 면접을 들어갈 때 외에도 현직자 2분이서 한 조를 계속해서 관찰하고 관찰면접을 진행했습니다.

하지만, 분위기는 경직되었다기 보다는 현직자와 면접자가 함께 어울려서 얘기하는 비교적 활발한 분위기였습니다.

면접을 보러왔다기보다는 선배와의 만남?을 하는 기분이었습니다.
8. 대웅제약의 면접이 다른 기업의 면접과 비교하여, 어떤 특징이 있었는지 알려주세요.
(지원기업의 면접 단계별 분위기의 차이도 있다면 작성해주세요)
all day & one day 면접이기 때문에 임원면접이 따로 있지 않고 실무진 면접만 치루게 되며, 오전 8시부터 오후 17시까지 지원자 관찰면접을 하게 됩니다. 혼자 진행하기 보다는 조를 짜서 계속해서 팀원들과 함께 아이디어를 내고 그 아이디어를 발표하는 과정이 주를 이루게 됩니다. 하루종일 면접관이 면접자를 관찰하기 때문에 사소한 언행, 행동에서 주의가 필요합니다.
9. 취업을 위한 어학연수 및 인턴 경험이 있다면, 그 경험담과 함께 취업에 구체적으로 어떤 도움이 되었는지도 알려주세요.
대학생활 중 어학연수나 인턴 경험은 딱히 없었습니다.
10. 채용과정에서 가장 어려웠던 부분이 있었다면 무엇이며, 어떻게 해결하셨나요?
면접이 어떻게 진행되는지 정보가 하나도 없어 어려웠습니다. 따라서 취업카페를 통해 오픈채팅방을 찾아 인적성검사 합격자들이 있는 채팅방에 들어갔고, 거기서 면접에 관한 정보를 얻을 수 있었습니다.
11. 지원분야에서 본인이 구체적으로 이루고 싶은 목표는 무엇인지 설명 부탁 드립니다.
제약업종의 품질관리의 경우 단계를 간소화시키기 보다는 단계를 복잡하게 해야 더욱더 완벽한 의약품을 만드는데 기여할 수 있다고 배웠습니다. 품질관리자로서 의약품 검사 단계를 심화시켜서 완벽한 의약품을 만드는 데 일조하고 싶습니다.
12. 에듀스에게 조언하시고 싶은 내용을 부탁드립니다.
인적성 책 문제는 시중에 나와있는 책중에 gsat 부분에서 가장 비슷하다고 생각되나 책에 오타, 잘못된 문제 등이 조금 많은 것 같습니다. 이를 보완해주시면 더 완벽할 것 같습니다.
13. 채용과정을 통과한 선배의 입장에서 취업을 준비할 때 주의할 점은 무엇인지 설명 부탁 드립니다.
(자기소개서, 직무적성검사, 면접 등)
1. 자기소개서
시간 없다고 복사+붙여넣기 해서 넣는 것은 시간낭비라고 생각합니다. 공채가 시작되기 전 언제, 어느 기업들의 공고가 올라오는지 미리 표로 정리 해놓고 이에 맞춰 미리 자소서를 준비해야 그만큼 서류 합격률이 높아지는 것 같습니다.
또한, 서류합격에 너무 초점을 맞추기보다는 최종합격을 목표로 자기소개서가 면접에도 쓰인다는 것을 알아두고 준비하면 더 좋을 것 같습니다.

2. 면접
혼자 준비하기 보다는 컨설턴트라던지 같이 취업을 준비하는 친구들과 함께 모의면접을 일주일에 2번이상 하며 피드백을 받고 자신의 이미지를 고쳐나가는 것이 좋습니다. 스터디를 할 경우 비슷한 분야의 사람들과 같이 하는 것도 좋지만, 그렇게 하면 오히려 공채 시즌에 라이벌 관계에 있을 수도 있기 때문에 회사가 겹치지 않는 서로 다른 분야의 사람들과 스터디를 하는 것도 괜찮은 방법이라고 생각합니다.c
14. 마지막으로 취업활동을 하면서 가장 도움이 되었던 취업도서와 그 이유는 무엇인가요?
1. 해커스 스펙을 뒤집는 자소서, 자소서를 어떤 방향으로 써야 하는지 깨닫게 해주었다.


2. 직장학 입문, 입사 후 포부를 말할 때 뜬구름 잡는 소리를 하지 않도록 신입사원 입장에서 회사에 대해 생각해 볼 수 있게 하는데 도움을 주었다.


3. 합격을 부르는 직무직설60, 실제 선배들이 어떤 업무를 하고 있는지 간접적으로 체험해 볼 수 있었다. 

 

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